Καθορισμένο μοντέλο κατάρτισης εργαζομένων από εργοδότες της Πορτογαλίας για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (περίπτωση PT7)

Η παρούσα περιπτωσιολογική μελέτη διερευνά το καθορισμένο μοντέλο κατάρτισης εργαζομένου από εργοδότη για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις ως εναλλακτική λύση στην πρόσληψη εξωτερικών υπηρεσιών. Η επιτυχία του μοντέλου έγκειται στη δωρεάν κατάρτιση και την ευαισθητοποίηση.

Στο μέλλον, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε καλύτερα τον τρόπο βελτίωσης των επιπέδων συμμετοχής, ιδίως το ποσοστό των εκπαιδευομένων που ολοκληρώνουν την εκπαίδευση και λαμβάνουν πιστοποίηση, καθώς και τον βαθμό στον οποίο αυτή η προληπτική και παιδαγωγική προσέγγιση συμβάλλει στη βελτίωση των πρακτικών επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.