Στο Βέλγιο η ασφάλεια, η υγεία και η ευεξία στην εργασία εμπίπτουν στην αρμοδιότητα τόσο του υπουργού Απασχόλησης και του διοικητικού του προσωπικού, όσο και της Ομοσπονδιακής Δημόσιας Υπηρεσίας για την απασχόληση και τον εργασιακό και κοινωνικό διάλογο. Ο βελγικός εστιακός πόλος συντονίζεται και ελέγχεται από αυτήν τη διοικητική αρχή.

Το Υπουργείο Εργασίας, Συνταξιοδοτικού Συστήματος, Οικογενειακής και Κοινωνικής Πολιτικής είναι ο κύριος διοικητικός φορέας για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία στη Δημοκρατία της Κροατίας. Συνεργάζεται στενά με το Υπουργείο Υγείας στον τομέα της ΕΑΥ. Τρεις ακόμη φορείς συμμετέχουν στην υλοποίηση των στόχων ασφάλειας και υγείας στην εργασία:

Μετά την υπογραφή της συμφωνίας σταθεροποίησης και σύνδεσης τον Ιούνιο του 2006, η Αλβανία άρχισε να συμμετέχει στη διαδικασία σταθεροποίησης και σύνδεσης. Στο πλαίσιο αυτό, έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία. Η «Εθνική Στρατηγική για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία» καταρτίστηκε από την κυβέρνηση και εγκρίθηκε από το κοινοβούλιο.

Στην Τσεχική Δημοκρατία η ασφάλεια, η υγεία και η ευημερία στην εργασία εμπίπτουν πρωτίστως στις αρμοδιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, το οποίο φροντίζει επίσης για τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους και του Υπουργείου Υγείας της Τσεχικής Δημοκρατίας. Σε μικρότερο βαθμό, αρμόδια για τα ζητήματα αυτά είναι το Γραφείο Ορυχείων καθώς και η Κρατική Υπηρεσία Πυρηνικής Ασφάλειας της Τσεχικής Δημοκρατίας.

Η Δανική αρχή για το περιβάλλον εργασίας λειτουργεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Απασχόλησης και είναι αρμόδια για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας που ισχύει για όλα τα επαγγέλματα στη Δανία. Ωστόσο, σε ορισμένους τομείς η νομοθεσία και η εφαρμογή της έχουν εκχωρηθεί σε άλλες αρχές:

Για παράδειγμα:

Στη Δημοκρατία της Βουλγαρίας, η δημόσια πολιτική επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας εμπίπτει στην αρμοδιότητα του Υπουργικού Συμβουλίου. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής αναπτύσσει, συντονίζει και εφαρμόζει δημόσιες πολιτικές στον τομέα της ασφάλειας και υγείας στην εργασία. Το Υπουργείο Υγείας διαχειρίζεται και συντονίζει δραστηριότητες που αποβλέπουν στην προστασία και προαγωγή της υγείας στην εργασία.

Το γερμανικό σύστημα προστασίας των εργαζομένων χαρακτηρίζεται από διπλή δομή. Συνίσταται στην προστασία των εργαζομένων από το κράτος (σε επίπεδο επικράτειας και ομόσπονδων κρατιδίων) και στους αυτοδιοικούμενους φορείς ασφάλισης των ατυχημάτων. Το κράτος (σε εθνικό επίπεδο και σε επίπεδο ομόσπονδων κρατιδίων) είναι υπεύθυνο για την έκδοση των νόμων, καθώς και των οδηγιών και κανονισμών που εκδίδουν οι κρατικές επιτροπές.

Το βασικό έγγραφο στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στην Εσθονία είναι ο νόμος για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία που ενέκρινε το εσθονικό κοινοβούλιο, το Riigikogu. Με βάση το λόγω έγγραφο εκπονήθηκαν και ψηφίστηκαν διάφοροι σχετικοί κανονισμοί της κυβέρνησης και του Υπουργείου Κοινωνικών Υποθέσεων (ο νόμος τέθηκε σε ισχύ στις 26 Ιουλίου 1999).

Το έργο της ιρλανδικής Αρχής για την Υγεία και την Ασφάλεια αποσκοπεί σε μια μόνιμη αλλαγή νοοτροπίας. Μια νοοτροπία σύμφωνα με την οποία η προορατική διαχείριση της ασφάλειας, της υγείας και της ευημερίας στον χώρο εργασίας θεωρείται από όλους ως ένας σημαντικός παράγοντας για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία κάθε επιχείρησης ή οργανισμού. Πιστεύουμε ότι αυτή η αλλαγή νοοτροπίας θα επιτευχθεί με όραμα και στρατηγικό προσανατολισμό.

Όλα τα θέματα που αφορούν την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ) σε εθνικό επίπεδο εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Η Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας, που είναι αρμόδια για θέματα νομοθεσίας, στρατηγικής, οργάνωσης, ενημέρωσης, εκπαίδευσης, κατάρτισης και έρευνας στον τομέα της ΕΑΥ, καθώς και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), που αποτελεί την εποπτική και εκτελεστική αρχή για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, συνιστούν τις κυριότερες αρμόδιες κρατικές αρχές.