fiendtlig arbeidsmiljø hvor en ansatt blir trakassert på grunnlag av rasistiske eller negative kommentarer, religion, funksjonshemming, seksuell legning eller kjønnsidentitet, støtende gester, tegninger eller klær
form for diskriminering som oppstår når uønsket adferd knyttet til hvilken som helst begrunnelse, finner sted med det formålet eller den virkningen at en persons verdighet krenkes og at det skapes et truende, fiendtlig, nedsettende, ydmykende eller støtende miljø
en måte å lede på, der lederen jobber med team for å identifisere nødvendig endring ved å skape en visjon for å lede endringen ved hjelp av inspirasjon; endringen gjennomføres sammen med engasjerte medlemmer av en gruppe