" 2 3 6 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z Ø

organisasjonelt miljø som tillater folk fra ulike bakgrunner, tankesett og måter å tenke på, til å jobbe effektivt sammen og å utføre oppgaver til deres høyeste potensial for å oppnå organisatoriske målsettinger basert på fornuftige prinsipper

organisasjonsmiljø som tillater folk med ulik bakgrunn, tankesett og måter å tenke på å bli inkludert for å arbeide mer effektivt sammen og utføre oppgaver til deres høyeste potensial for å oppnå organisatoriske målsettinger basert på fornuftige prinsipper

fornyelse av organisasjon og arbeidsforhold som fører til forbedret ytelse av organisasjonen, noe som betyr økt produktivitet, økonomisk vekst, evnen til å innovere og utvikle menneskelige talenter gjennom forbedringer innen arbeidsliv, trygge og sunne arbeidsforhold, økt trivsel, arbeidsdeltakelse, sosial dialog og bærekraftig sysselsetting

"tidsperioden som kreves for at en investering skal gjenvinne den innledende kostnaden i form av fortjeneste eller innsparing"

aktiv beskyttelse for personell i risikofylte miljøer, støttet av ny smartteknologi som Tingenes internett, sensorbasert personlig verneutstyr for kjemiske redningsteam, brannmannskap og gruveredningsmannskap som utsettes for brann, eksplosjoner, høy temperatur, farlige stoffer, begrenset synsfelt, høy luftfuktighet og begrenset lufttilgang

evnen til å samhandle og samarbeide med mennesker fra et mangfold av kulturelle bakgrunner for å forsterke gunstige resultater, minimere risikoen for nederlag og forsterke både den enkeltes og organisasjonens sjanse for suksess innenfor et internasjonalt miljø