" 2 3 6 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z Ø

betente obstruksjoner av lungenes bronkier som blir ødelagte og betente av kjemiske partikler eller åndedrettsinfeksjoner, særlig etter organtransplantasjon, som fører til omfattende arrdannelse som blokkerer luftveiene

prosessen med å endre en organisasjons strategier, prosesser, prosedyrer, teknologier og kultur samt effekten av slike endringer på organisasjonen

handling med det formål å gjøre en bedrift mer lønnsom eller bedre tilrettelagt for dets nåværende behov ved å endre selskapets juridiske status, eierskap, driftsmessige struktur eller andre strukturer

gen som, når mutert eller uttrykt ved høye nivåer, bidrar til å forvandle en normal celle til en kreftcelle

evne til å forårsake svulstdannelse

gratis nettplattform som gir små og svært små organisasjoner de ressurser og den kunnskapen de trenger for å vurdere risikoer seg selv, gjennom en trinnvis tilnærming til risikovurderingsprosessen, fra identifisering av risikoer på arbeidsplassen, til iverksetting av forebyggende tiltak og endelig overvåking og rapportering av risikoer

en form for tilfeldig arbeid eller forespørselsarbeid som kan omfatte arbeid utført på etterspørsel gjennom en plattform på internett, men også gjennom frilansaktiviteter, digitalt tilrettelagt eller ikke

økt prevalens av kortsiktige kontrakter og etterspurt frilansarbeid i arbeidsmarkedet som skaper en økende følelse av usikkerhet i markedet

oppfatning av de ansatte på ulike organisasjonsnivåer om forskjellige viktige elementer i arbeidsmiljøet, for eksempel arrangementer, prosedyrer, regler og relasjoner

sosial innflytelsesprosess som er vedtatt og utviklet av utpekte enkeltpersoner som er i besittelse av relevante evner og ferdigheter på tvers av organisasjonen for å lede et selskap og de ansatte strategisk, og muliggjør at utfordringer blir møtt suksessfullt

i hvor stor grad ansatte opplever at de er behandlet urettferdig på arbeidsplassen, knyttet til jobbmisnøye, represalier og en lavere grad av jobbengasjement