töötajate käitumine, mis seisneb selles, et tööle tullakse vaatamata haigusele, mis õigustab töölt puudumist, ja seetõttu tehakse tööd alla oma võimete

inimestele töökohal osaks saava psühholoogilise, sotsiaalse ja füüsilise kahju potentsiaal

mitmemõõtmeline psühholoogiline kontsept, mis kirjeldab positiivset, meeliülendavat, tööga seotud, püsivat ja intensiivset meelteseisundit, mida iseloomustavad meelekindlus, pühendumus ja süvenemine