Formidle budskapene: europeiske partnere og nasjonale ambassadører

Prosjektet har som mål å bygge et omfattende nettverk med utgangspunkt i EU-OSHAs nasjonale kontaktpunkter og europeiske partnerorganisasjoner – European Association of Institutes for Vocational Training (EVBB) og European forum of Technical and Vocational Education and Training (EfVET).

I hvert enkelt land har OSHVET-ambassadørene, som utpekes av EVBB og EfVET med støtte fra nasjonale kontaktpunkter, ansvar for å koordinere og fremme prosjektaktiviteter i sine nettverk og nasjonale sentre for fag- og yrkesutdanning. OSHVET-ambassadørene skal også rapporterer til EU-OSHA om gjennomføringen av aktivitetene.

Et pilotprosjekt ble med hell prøvd ut i seks land – Belgia, Tyskland, Nederland, Norge, Portugal og Spania – før det ble rullet ut i større omfang.

Nasjonale OSHVET-initiativer

Støtte til OSHVET-aktiviteter er tilgjengelig gjennom EU-OSHAs hjelpeverktøy for kontaktpunkter – FAST. Følgende eksempler illustrerer hvor ulike initiativer OSHVET-ambassadørene og de nasjonale kontaktpunktene koordinerer, og som gjennomføres som en del av prosjektet:

  • I Portugal fokuserte et arrangement og en videokonkurranse på bevegelse og strekking som en måte å forebygge muskel- og skjelettlidelser på.
  • I Nederland holder eksperter foredrag om “trygt arbeid med sunn fornuft” på fag- og yrkesskoler over hele landet.
  • I Belgia fremmes OiRA and Napo for lærere gjennom nettverkene i fag- og yrkesutdanningene, og det planlegges et prosjekt for å øke bevisstheten om veikartet for kreftframkallende stoffer.
diver2

En ny litteraturgjennomgang kartlegger utfordringene arbeidstakere på digitale plattformer står overfor – fra dårlig sosial trygghet og digital overvåking til usikkerhet omkring jobb og inntekt. Den ser på virkningen disse utfordringene har på HMS-arbeidet og på nye initiativer og lovgivning som har som formål å forebygge og håndtere HMS-risiko.

Visste du at arbeidere som utsettes for diskriminering – inkludert kvinner, fremmedarbeidere og LHBTI-personer – også er mer utsatt for arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager (MSP-er)? Innsatsområdet for mangfold blant arbeidere på kampanjenettstedet til “Gode arbeidsplasser sikrer rett belastning” tilbyr ressursene som kreves for å sikre at alle arbeidere beskyttes likt.

30/09/2021

Last nedin: en | cs | da | es | fr | hr | it | lt | mt | pt-pt | sk | fi |

Prosjektet har som mål å gi beslutningstakere i EU, medlemsstatenes regjeringer, fagforeninger og arbeidsgivere den informasjonen de trenger om framtidige endringer og utviklinger knyttet til den sirkulære økonomien, hvordan de påvirker hva slags arbeid som må gjøres og hvordan det organiseres, og hvilke HMS-utfordringer disse endringene kan føre med seg.

Hva er en sirkulær økonomi?

Begrepet henspiller på den sirkulære flyten og effektiv (gjen)bruk av ressurser, materialer og produkter. Levetiden til produkter og materialer forlenges, og avfallsmengden reduseres. Produkter og industriprosesser utformes for å beholde ressursene i bruk, og uunngåelig avfall og rester blir enten resirkulert eller gjenvunnet.

Hvorfor er prosjektet nødvendig?  

Overgangen til en sirkulær økonomi er en viktig pådriver for EUs mål om karbonnøytralitet innen 2050 samtidig som det skapes bærekraftig vekst og arbeidsplasser. Dette har stor innvirkning på politikk og regulering og vil påvirke arbeidsplassene i framtiden. Det vil også ha konsekvenser for arbeidstakernes helse og sikkerhet. For eksempel:

  • innvirkningen det har på arbeidsplassene i risikoutsatte bransjer knyttet til vedlikehold og reparasjon, demontering og resirkulering, kan påvirke arbeidsforholdene negativt,
  • endringer i organisatoriske prosesser og/eller omlegging av oppgaver kan ha innvirkning på jobbinnhold og jobbtilfredshet.

Hva gjør EU-OSHA for å identifisere nye risikoer og foregripe endringer som har konsekvenser for HMS? 

Framtiden kan utvikle seg i ulike retninger, som kan formes av ulike aktørers handlinger og av beslutninger som blir tatt i dag. EU-OSHAs framsynsprosjekter baserer seg på mange forskjellige metoder, som litteraturgjennomganger, samråd med eksperter og scenariobygging. EU-OSHA organiserer seminarer for å samle kunnskap, bidra til å gjøre resultatene kjent, og stimulere til debatt.

Første fase av denne studien består av en omfattende litteraturgjennomgang og ekspertintervjuer for å utvikle fire makroscenarier som ser på Europa i 2040 i lys av den sirkulære økonomien og dens innvirkning på HMS.

Andre fase har som mål å formidle og skreddersy scenariene gjennom dialog og seminarer med interessenter, som skal resultere i skreddersydde mikroscenarier. Scenariene brukes til å oppmuntre til dialog og refleksjon i ulike interessentgrupper om mulige framtider, og har som mål å gi dagens beslutningstakere informasjon slik at de kan gjøre morgendagens arbeid sikrere og bedre.