Euroopan komissio ehdottaa työntekijöille entistä parempaa suojaa syöpää aiheuttavilta kemikaaleilta

Euroopan komissio ehdottaa syöpäsairauden vaaraa aiheuttavia tekijöitä ja perimän muutoksia aiheuttavia aineita koskevaan direktiiviin (2004/37/EY) muutoksia, joilla rajoitetaan altistumista 13:lle syöpää aiheuttavalle kemikaalille työpaikalla, muun muassa hengitettävälle kiteiselle piidioksidille.
Syövän arvioidaan aiheuttavan EU:ssa yli puolet työperäisistä kuolemista. Yhteensä kuolemantapauksia on vuodessa noin 102 000.
Näiden raja-arvojen käyttöönotto vähentää työperäisten syöpätapausten määrää ja parantaa altistuneiden työntekijöiden oikeusturvaa erityisesti rakennusalalla. Ehdotuksella pienennetään jäsenvaltioiden eroja työntekijöiden terveydensuojelussa ja kannustetaan siten lisäämään rajat ylittävää työllisyyttä; työntekijät voivat olla varmoja siitä, että kaikissa jäsenvaltioissa taataan vähimmäisvaatimukset ja suojan tasot työntekijöiden terveyden osalta.
Syöpää aiheuttavia aineita koskeva etenemissuunnitelma on EU:n aloite työperäisen syövän torjumiseksi. Syöpä on yleisin työperäisten kuolemantapausten syy EU:ssa. Tavoitteena on auttaa yrityksiä ryhtymään toimiin seuraavin keinoin:
- lisätään tietoa riskeistä altistua syöpää aiheuttaville aineille työssä
- tarjotaan työkaluja ja ratkaisuja yrityksille ja työntekijöille
- saatetaan ihmisiä yhteen vaihtamaan hyviä käytäntöjä ja edistämään yhteistyötä kansallisten ja EU:n kumppaneiden välillä.
Suunnitelman tarkoituksena on suojella työntekijöitä nykyisiltä ja tulevilta haitoilta. Etenemissuunnitelma on osa EU:n syöväntorjuntasuunnitelmaa, ja sitä tukee EU:n vuosien 2021–2027 työterveyden ja -turvallisuuden strategiakehys.
Tutustu syöpää aiheuttavia aineita työpaikalla käsittelevään S.T.O.P.-verkkosivustoon, jolla on käytännön apua ja neuvoja sekä työntekijöille että työnantajille. Tutustu riskeihin, lue, miten voit toimia, ja katso, mitä yhteistyökumppanit tekevät.
Aloitteen taustavoimat
Aloite käynnistettiin vuonna 2016, ja siihen osallistuu laajasti yhteistyökumppaneita: EU:n jäsenvaltiot, EU:n työmarkkinaosapuolia, Euroopan komissio, Euroopan kemikaalivirasto sekä Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto.
Myös työnantajat, työntekijät, työsuojeluviranomaiset, tutkijat, ammattiliitot, asiantuntijaorganisaatiot, oppilaitokset ja kouluttajat ovat tervetulleita liittymään verkostoon syöpää aiheuttaville aineille altistumisen ehkäisemiseksi.
Miten voit osallistua?
- Jaa tietoa innovatiivisista ratkaisuista ja parhaista käytännöistä, jotka vähentävät altistumista syöpää aiheuttaville aineille työpaikalla.
- Tue tiedotuskampanjoita, joilla valistetaan työntekijöitä ja työnantajia riskeistä ja niiden ehkäisystä.
- Käytä ja levitä etenemissuunnitelman työkaluja ja tietoa altistumisen ehkäisemiseksi omassa organisaatiossasi.
Strategia 2025–2027
Vuosina 2016–2024 hankkeen yhteydessä kerättiin laaja tietokanta ja tehtiin yhteistyötä monien eri sidosryhmien kanssa.
Tällä hetkellä voimassa oleva Syöpää aiheuttavien aineiden toimintasuunnitelma 3.0 – strategia vuosille 2025–2027 keskittyy näytön ja työkalujen jakamiseen toimien toteuttamiseksi sitoutuen seuraavaan:
- terveysvaikutuksia koskevan tiedon jakaminen työnantajien ja työntekijöiden kanssa
- työnantajien ja työntekijöiden tukeminen siinä, miten välineitä ja tietoa hyödynnetään käytännössä
- järjestetään määräajoin tapaamisia kumppaneiden kanssa sen takaamiseksi, että kaikkien kumppaneiden kanssa tehdään jatkuvaa yhteistyötä ja kaikki ovat selvillä toimista
- aloite on vapaaehtoinen ja käytännönläheinen ja kumppanit sopivat keskeisistä toimista, mutta lisätoimet ovat tervetulleita
- aloitteen tavoitteena on luoda kestävä perusta ehkäisemään työperäistä altistumista syöpää aiheuttaville aineille.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto edistää etenemissuunnitelman toimia ja auttaa kumppaneita järjestämään tapahtumia tiedon lisäämiseksi sekä edistämään ennalta ehkäiseviä toimia.
Vuosien 2016–2017 Terveellinen työ – Elämän eri vaiheissa -kampanjalla lisätään tietoa asianmukaisesta työsuojelusta huolehtimisen ja riskien ehkäisyn merkityksestä koko työuran aikana. Lisäksi siinä korostetaan, että työn sovittaminen yksilöllisiin kykyihin on tärkeää riippumatta siitä, onko työntekijän ura vasta alussa vai jo loppumassa.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) toteuttamassa toisessa kyselytutkimuksessa Euroopan yrityksille uusista ja kehittyvistä riskeistä (ESENER-2) kerättiin vastauksia lähes 50 000 yritykseltä työsuojelun järjestämisestä ja työpaikan riskeistä keskittymällä erityisesti työntekijöiden osallistumiseen ja psykososiaalisiin riskeihin.