Līdzdalības darbsemināri ar pārtikas sagatavošanas darbiniecēm, lai rastu risinājumus muskuļu un skeleta sistēmas problēmām
27/03/2022
- Līderība un darbinieka līdzdalība
- Balsta un kustību aparāta slimības
- Risku novērtēšana
Virtuves darbinieces ir uzņēmīgas pret muskuļu un skeleta sistēmas traucējumiem, jo ēdiena gatavošana ir saistīta ar smagumu celšanu un nešanu, kā arī ar neērtām kustībām, kas atkārtojas.
Šajā gadījuma izpētē Somijā aplūkots, kā līdzdalības darbsemināri virtuves darbiniecēm var palīdzēt viņām apzināt un analizēt ar muskuļu un skeleta sistēmas traucējumiem saistītos riskus un ieviest attiecīgus risinājumus. Ārējais eksperts koordinēja līdzdalības intervences projektu. Tas ietvēra virkni darbsemināru 504 virtuves darbiniecēm.
Dalībnieces tika mudinātas analizēt riskus, rast risinājumus un ieviest izmaiņas darbavietā. Virtuvēs veica vairāk nekā 400 ar ergonomiku saistītas izmaiņas.
Saistītie resursi
Saistītie resursi
Saistītās publikācijas
Saistītās publikācijas
28/03/2022
04/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
Papildu publikācijas par šo tematu
14/07/2026
14/07/2026
14/07/2026
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4] and…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…