Wspieranie zdrowia psychicznego pracowników sektora opieki długoterminowej – studium przypadku europejskiej rady zakładowej

W niniejszym studium przypadku zbadano, w jaki sposób europejska rada zakładowa powołana przez francuskie przedsiębiorstwo Clariane świadczące usługi w zakresie opieki długoterminowej przyczyniła się do ograniczenia zagrożeń psychospołecznych z korzyścią dla pracowników. Najważniejsze cele obejmowały zmniejszenie liczby zwolnień chorobowych, zwiększenie atrakcyjności sektora, zapewnienie odpowiedniej jakości opieki oraz podejmowanie działań wywierających korzystny wpływ na dobrostan pracowników.

Inicjatywa pomogła zwiększyć poziom świadomości w kwestii oferowanych przez przedsiębiorstwo usług wsparcia psychospołecznego. Ogólne rezultaty potwierdzają nie tylko skuteczność prowadzenia dialogu społecznego na szczeblu europejskich rad zakładowych, ale również korzystny wpływ wsparcia kierownictwa przy wdrażaniu środków służących ograniczaniu zagrożeń psychospołecznych.