Fiński model wspierania zdrowia psychicznego poprzez odpowiednie planowanie zmian i zapewnienie ergonomii pracy zmianowej

W niniejszym studium przypadku przeanalizowano wprowadzenie mechanizmu wspólnego planowania zmian i dbania o ergonomię pracy zmianowej w sektorze zdrowia i opieki społecznej w Finlandii. Celem tego bazującego na oznaczeniach typowych dla sygnalizacji drogowej model pomiaru czasu pracy jest ograniczanie zagrożeń psychospołecznych typowych dla pracy na długich lub nieregularnych zmianach.

Najważniejszym atutem tej inicjatywy jest leżące u jej podstaw podejście opierające się na wynikach badań naukowych oraz oparcie się na różnorodnych długookresowych zestawach danych. Choć uzyskane wyniki wskazują jedynie na nieznaczne zmniejszenie poziomu stresu psychologicznego, potwierdzają jednocześnie, że zwrócenie większej uwagi na lepsze planowanie zmian może potencjalnie ułatwić utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i odbić się korzystnie na dobrostanie pracowników.