Plan działania i układy zbiorowe przyczyniają się do zapewnienia dobrostanu pracowników służby zdrowia na Litwie

W niniejszym studium przypadku zbadano, w jaki sposób Litwa wdrożyła specjalny plan działania oraz powiązane z nim sektorowe układy zbiorowe w celu zapewnienia dobrostanu psychicznego pracowników systemu opieki zdrowotnej.

Wśród czynników, które przesądziły o powodzeniu tej inicjatywy, należy wymienić współpracę i wsparcie polityczne umożliwiające wprowadzenie zmian systemowych i usprawnień dzięki poczuciu współodpowiedzialności, wdrażaniu reform politycznych oraz zwiększaniu świadomości. Jednym z najważniejszych wyzwań, których wciąż nie udało się przezwyciężyć, jest znalezienie skutecznych sposobów dotarcia do większości pracowników służby zdrowia oraz zaangażowania instytucji i ich personelu w proces wprowadzania zmian.