Niemiecki program nadzwyczajny dla opiekunów: poprawa bezpieczeństwa pracy i skuteczniejsze zatrzymywanie pracowników

W niemieckim programie nadzwyczajnym uznano, że niedobory personelu pielęgniarskiego zwiększają presję na zdrowie pracowników. W ramach tego programu sfinansowano środki zapobiegawcze służące poprawie bezpieczeństwa pracy opiekuńczej (wdrożone w różnym stopniu), a także środki wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ukierunkowane na zmniejszenie obciążenia związanego z pracą w systemie zmianowym. W tym przykładzie podkreślono również znaczenie jasno określonych celów, w przypadku gdy polityka zatrzymywania pracowników ma służyć wspieraniu bezpieczeństwa i higieny pracy.