Wskaźniki zatrudnienia w fińskiej opiece rezydencjalnej: konsekwencje dla bezpieczeństwa i zdrowia w pracy

W tym studium przypadku przeanalizowano wpływ ustawowego wskaźnika zatrudnienia w fińskich placówkach całodobowej opieki rezydencjalnej na pracowników i pracodawców, ze szczególnym uwzględnieniem konsekwencji dla bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz organizacji pracy. Chociaż dostosowanie obsady personelu do potrzeb w zakresie opieki może przynieść korzyści pod względem obciążenia pracą, bezpieczeństwa i jakości, to jednocześnie wiąże się to z trudnościami we wdrożeniu wynikającymi z niedoborów kadrowych i sztywnego harmonogramu pracy. Studium przypadku sugeruje, że bez szerszego planowania zatrudnienia i wsparcia dla kadry kierowniczej wskaźnik ten prawdopodobnie będzie miał ograniczony wpływ.