Ocena warunków pracy w opiece rezydencjalnej: podejście partycypacyjne z Polski

Pracownicy opieki rezydencjalnej zmagają się z dużym obciążeniem fizycznym, ryzykiem psychospołecznym oraz presją związaną z niedoborem personelu. W tym przykładzie opisano podejście oparte na ciągłej ocenie, które wspomaga wczesną identyfikację ryzyka w miejscu pracy, w połączeniu z dialogiem między personelem a kierownictwem mającym na celu przełożenie informacji zwrotnych od pracowników na konkretne usprawnienia w miejscu pracy. Przedstawiono w nim model wzmacniania bezpieczeństwa i higieny pracy w opiece długoterminowej, który można zastosować również w innych środowiskach.