Spania: en kjønns- og mangfoldssensitiv tilnærming til forebygging av psykososiale risikoer

Høy eksponering for psykososiale risikoer blant utsatte grupper av arbeidstakere har ført til flere initiativer som integrerer kjønn og mangfold i arbeidsstyrken i forebyggende tiltak i Spania.

Publikasjonen samler eksempler fra nasjonale og regionale offentlige myndigheter, fagforeninger og kollektive forhandlinger som viser hvordan veiledning, protokoller, verktøy og risikovurdering tar for seg vold og trakassering fra tredjeparter, balanse mellom jobb og fritid, og støtter en mer inkluderende arbeidsmiljøpraksis.