Belgia: integrering av en mangfoldig arbeidsstyrke ved vurdering av psykososiale risikoer

I Belgia tar man i stadig større grad hensyn til mangfold i arbeidsstyrken ved vurdering av psykososiale risikoer gjennom lovpålagte forpliktelser, veiledningsmateriell og praktiske verktøy.

Denne casestudien beskriver hvordan mangfoldsaspekter integreres i spørreskjemaer for å vurdere psykososiale risikoer, og hvordan man har utviklet et interaktivt nettbasert risikovurderingsverktøy (OiRA) som hjelper arbeidsgivere og forebyggingsrådgivere med å identifisere og forebygge diskriminering, vold, trakassering og andre psykososiale risikoer.