Zviedrija: integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai ar mērķi novērst psihosociālos riskus
06/03/2026
- Migrējošie darba ņēmēji
- Stress and psihosociālā riska veidi
- Sievietes un DDVA
Zviedrijā integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai ir izmantota kā stratēģiska pieeja, lai samazinātu psihosociālos riskus un uzlabotu darbinieku drošību un veselību.
Šajā gadījuma izpētē ir aprakstīts, kā dzimumperspektīva ir integrēta riska novērtējumā, darba inspekcijā un politikas īstenošanā, uzsverot Zviedrijas Darba vides iestādes iniciatīvas risināt organizatoriskos un sociālos riska faktorus darba tirgū, kurā ir liela dzimumu segregācija.
Saistītie resursi
Twin publications
11/06/2026
11/06/2026
Saistītie resursi
Saistītie resursi
Saistītās publikācijas
Saistītās publikācijas
11/06/2026
11/06/2026
06/03/2026
11/06/2026
06/03/2026
06/03/2026
11/06/2026
06/03/2026
Papildu publikācijas par šo tematu
24/04/2026
23/04/2026
23/04/2026