Nīderlande: darbaspēka daudzveidība, kultūras pārmaiņas un psihosociālo risku novēršana
06/03/2026
- Migrējošie darba ņēmēji
- Stress and psihosociālā riska veidi
- Sievietes un DDVA
Nīderlandē psihosociālo risku novēršanai arvien vairāk tiek izmantota holistiska pieeja, kas darbaspēka daudzveidību sasaista ar psihosociālo risku novēršanu un kultūras pārmaiņām.
Šajā gadījuma izpētes ziņojumā ir sniegti valstu un nozaru piemēri, kas parāda, kā norādījumi par daudzveidību tiek apvienoti ar iniciatīvām, kas veicina darba ņēmēju iesaistīšanos, un spēcīgu sociālo partnerību, lai novērstu stresu, diskrimināciju, vardarbību un uzmākšanos.
Saistītie resursi
Twin publications
11/06/2026
11/06/2026
Saistītie resursi
Saistītie resursi
Saistītās publikācijas
Saistītās publikācijas
11/06/2026
11/06/2026
06/03/2026
11/06/2026
06/03/2026
11/06/2026
06/03/2026
06/03/2026
Papildu publikācijas par šo tematu
14/07/2026
14/07/2026
14/07/2026