Spānija: dzimumu un daudzveidības aspektiem jutīga pieeja psihosociālo risku novēršanai

Lielā pakļautība psihosociālajiem riskiem mazāk aizsargāto darbinieku grupās ir veicinājusi vairāku iniciatīvu izstrādi, kas integrē dzimumu un darbaspēka daudzveidību profilakses pasākumos Spānijā.

Publikācijā apkopoti piemēri no valsts un reģionālā līmeņa valsts iestādēm, arodbiedrībām un koplīgumu sarunām, kas parāda, kā vadlīnijas, protokoli, instrumenti un riska novērtējums risina trešo personu vardarbības un uzmākšanās problēmas, darba un privātās dzīves līdzsvaru un atbalsta iekļaujošākas darba drošības un veselības aizsardzības prakses.