Europos įmonių apklausa apie naują ir kylančią riziką (ESENER) padeda surinkti informaciją apie darbdaviams reikalingą paramą ir kompetencijas ir nustatyti veiksnius, kurie gali skatinti rizikos prevenciją arba jai sutrukdyti. Į apklausos klausimus atsakė beveik 50 000 įmonių – tai buvo tiek viešojo, tiek privačiojo sektorių įmonės iš daugiau kaip 30 šalių.
Veiklos efektyvumas, stebėsena ir vertinimas
Europos Komisija siūlo geriau apsaugoti darbuotojus nuo vėžį sukeliančių cheminių produktų

Siekiant sumažinti 13 vėžį sukeliančių cheminių produktų, įskaitant įkvepiamą plaučiuose nusėdantį kristalino silicio dioksidą, poveikį darbo vietoje, Europos Komisija siūlo pakeisti Kancerogenų ir mutagenų direktyvą (2004/37/EB).
Nustatyta, kad vėžys yra daugiau nei pusės su darbu susijusių mirčių Europos Sąjungoje priežastis – iš viso per metus nuo vėžio miršta maždaug 102 000 darbuotojų.
Nustačius šias ribines vertes sumažės profesinio vėžio atvejų skaičius ir pagerės poveikį patiriančių darbuotojų teisinė apsauga, visų pirma statybos pramonėje. Mažinant valstybių narių su darbuotojų sveikatos apsauga susijusius skirtumus, šiuo pasiūlymu bus labiau skatinamas tarpvalstybinis užimtumas, nes darbuotojai galės būti tikri, kad būtiniausi standartai ir jų sveikatos apsaugos lygis bus užtikrinti visose valstybėse narėse.
Veiksmų gairės dėl kancerogenų – tai ES iniciatyva, kuria siekiama užkirsti kelią profesiniam vėžiui, nes tai pagrindinė su darbu susijusių mirčių priežastis ES. Jų tikslas – padėti įmonėms imtis veiksmų:
- didinamas informuotumas apie kancerogenų ekspozicijos darbe riziką;
- siūlomos priemonės ir sprendimai verslui bei darbuotojams;
- skatinamas bendravimas dalijantis gerąja patirtimi ir propaguojamas nacionalinių ir ES partnerių bendradarbiavimas.
Šia iniciatyva siekiama padėti apsaugoti darbuotojus nuo žalos – šiandien ir ateityje. Ja prisidedama prie Europos kovos su vėžiu plano ir ji yra remiama 2021–2027 m. ES DSS strategine programa.
Apsilankykite svetainėje „Sustabdykime kancerogenų poveikį darbe“, joje rasite tiek darbuotojams, tiek darbdaviams skirtą praktinę pagalbą ir patarimus. Svetainėje sužinosite apie riziką, taip pat sužinosite, kaip imtis veiksmų, ir atrasite, ką daro partneriai.
Kas įgyvendina šią iniciatyvą
Įgyvendinant 2016 m. pradėtą iniciatyvą dalyvauja daug partnerių: ES valstybės narės, ES socialiniai partneriai, Europos Komisija, Europos cheminių medžiagų agentūra (ECHA) ir EU-OSHA.
Siekiant užkirsti kelią kancerogenų ekspozicijai darbo vietose, prie tinklo taip pat kviečiami prisijungti darbdaviai, darbuotojai, darbo inspekcijos, tyrėjai, profesinės sąjungos, ekspertų organizacijos, švietimo įstaigos ir instruktoriai.
Kaip dalyvauti
- Dalykitės novatoriškais sprendimais ir geriausia praktika, padedančia mažinti kancerogenų ekspoziciją darbo vietose.
- Remkite informacines kampanijas, kurių tikslas – informuoti darbuotojus ir darbdavius apie riziką ir jos prevenciją.
- Taikykite ir skatinkite taikyti veiksmų gairėse nustatytas priemones ir žinias, kad užkirstumėte kelią kancerogenų ekspozicijai savo organizacijoje.
2025–2027 m. strategija
2016–2024 m. įgyvendinant šią iniciatyvą surinkta daug informacijos ir įtraukti įvairūs suinteresuotieji subjektai.
Dabartinėje, t. y. 3.0 Veiksmų gairių dėl kancerogenų (RoC3.0) 2025–2027 m. strategijoje, daugiausia dėmesio skiriama įrodymų ir priemonių sklaidai bei veiksmų įgyvendinimui remiantis šiais įsipareigojimais:
- dalytis žiniomis apie poveikį sveikatai su darbdaviais ir darbuotojais;
- padėti darbdaviams ir darbuotojams praktiškai taikyti priemones ir žinias;
- reguliariai organizuoti parterių susitikimus siekiant užtikrinti nuolatinį bendradarbiavimą ir informuotumą apie veiklą.
- Ši iniciatyva yra savanoriška ir grindžiama veiksmais. Partneriai susitaria dėl pagrindinės veiklos, tačiau kviečiami imtis papildomų veiksmų.
- Šios iniciatyvos tikslas – palikti ilgalaikį paveldą, kad būtų užkirstas kelias su darbu susijusiai kancerogenų ekspozicijai.
EU-OSHA padeda propaguoti veiksmų gairėse numatytą veiklą ir teikia paramą partneriams rengiant renginius, skirtus informuotumui didinti ir prevencinėms priemonėms propaguoti.
2016–2017 m. kampanija „Saugi darbo vieta visoms amžiaus grupėms“ siekiama didinti informuotumą apie tai, kaip svarbu gerai valdyti darbuotojų saugą ir sveikatą (DSS) visą profesinį gyvenimą ir darbą pritaikyti prie asmens gebėjimų tiek darbuotojo karjeros pradžioje, tiek pabaigoje. Kaip ir ankstesnes saugių darbo vietų kampanijas, šią kampaniją nacionaliniu lygmeniu koordinuoja EU-OSHA ryšių punktai, o ją įgyvendinti padeda oficialūs kampanijos ir žiniasklaidos partneriai.
Antrojoje Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros (EU-OSHA) atliktoje Europos įmonių apklausoje apie naują ir kylančią riziką (ESENER-2) atsakymus apie darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) valdymą ir darbo vietoje kylančią riziką, visų pirma darbuotojų dalyvavimą ir psichosocialinę riziką, pateikė beveik 50 000 įmonių.