01/09/2011

Μεταφόρτωσηin: en | bg | cs | da | de | nl | et | el | es | fr | it | is | lv | lt | hu | mt | no | pl | pt-pt | ro | sk | sl | fi | sv |

Η ταινία πρέπει να πραγματεύεται κινδύνους που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι στην εργασία τους (σωματικούς, χημικούς, μηχανικούς ή ψυχοκοινωνικούς). Μπορεί επίσης να έχει ως θέμα τα δικαιώματα των εργαζομένων, την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας ή τις επιπτώσεις των πολιτικών και οικονομικών αλλαγών στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε. Θα μπορούσε επίσης να εστιάζει στους παράγοντες που διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην οικονομική, πολιτισμική και πολιτική ζωή της Ευρώπης (π.χ. εκπαίδευση, γεωργία, κατασκευές, υγειονομική περίθαλψη) ή σε ομάδες που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα, όπως οι διακινούμενοι εργαζόμενοι, οι γυναίκες, οι εργαζόμενοι με αναπηρία, οι εργαζόμενοι νέοι και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας.

Το βραβείο καλύτερης ταινίας για τους ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας απονέμεται στο καλύτερο δημιουργικό και καλλιτεχνικό ντοκιμαντέρ που προάγει τον διάλογο και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των ευρωπαίων πολιτών όσον αφορά τη σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία. Η ταινία θα πρέπει να έχει συγκεκριμένη οπτική. Στην κρίση της επιτροπής θα βαρύνουν η μεστή αφήγηση, οι δυνατοί χαρακτήρες και η τεχνική αρτιότητα από άποψη εικονοληψίας, ηχοληψίας και μοντάζ. 

Ο νικητής των κινηματογραφικών βραβείων για τους ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας παραχωρεί δωρεάν στον EU-OSHA το δικαίωμα

  • Αναρτήστε τρέιλερ ή απόσπασμα της βραβευμένης ταινίας διάρκειας μέχρι πέντε λεπτά και φωτογραφίες στον διαδικτυακό τόπο του EU-OSHA, σε δελτία Τύπου ή στο ενημερωτικό δελτίο του EU-OSHA.
  • Παρουσιάστε το τρέιλερ ή ολόκληρη τη βραβευμένη ταινία σε μη δημόσιες και μη εμπορικές εκδηλώσεις που διοργανώνονται από τον EU-OSHA και το δίκτυο σημείων επαφής στην ΕΕ, στις χώρες του ΕΟΧ και στις πιθανές υποψήφιες χώρες.
  • Εξασφαλίστε τον υποτιτλισμό της βραβευμένης ταινίας σε επιλεγμένες ευρωπαϊκές γλώσσες και παραχωρήστε στον EU-OSHA τη μη αποκλειστική και μη εμπορική άδεια διανομής εκτός κινηματογραφικών αιθουσών (σε προστατευμένη με κωδικό πρόσβασης ηλεκτρονική πλατφόρμα) ούτως ώστε να δοθεί πρόσβαση στο προαναφερθέν δίκτυο εταίρων καθώς και σε άλλους επίσημους εταίρους του EU-OSHA.

Από την πλευρά του, ο παραγωγός/κάτοχος των δικαιωμάτων της νικήτριας ταινίας διατηρεί χωρίς την καταβολή τιμήματος τα δικαιώματα εκμετάλλευσης των υποτίτλων για περαιτέρω χρήση.

 Η προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων για τα Βραβεία Καλής Πρακτικής για τους Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας έληξε.

Σε ποιες καλές πρακτικές απευθύνονται τα βραβεία;

Οι υποψηφιότητες μπορούν να αφορούν οποιαδήποτε πραγματικά παραδείγματα αποτελεσματικής αντιμετώπισης του εργασιακού άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων. Τα παραδείγματα αυτά πρέπει να δείχνουν ξεκάθαρα με ποιον τρόπο εφαρμόστηκε η καλή πρακτική στον χώρο εργασίας (υποθετικά παραδείγματα δεν γίνονται δεκτά) και μπορούν να περιλαμβάνουν αποδεικτικά των εξής δράσεων:

  • διεξοδική αξιολόγηση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στον χώρο εργασίας, ακολουθούμενη από πρακτικές δραστηριότητες με στόχο την πρόληψη ή τον περιορισμό των ψυχοκοινωνικών κινδύνων, οι οποίες υλοποιούνται μέσω μιας συμμετοχικής προσέγγισης·
  • οργανωτικά μέτρα με στόχο τον περιορισμό του εργασιακού άγχους σε πρωτογενές (εξάλειψη των κινδύνων), δευτερογενές (προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που δεν μπορούν να εξαλειφθούν) και τριτογενές (βοήθεια προς τους εργαζόμενους που βιώνουν άγχος και ψυχοκοινωνικά προβλήματα) επίπεδο παρέμβασης·
  • οργανωτικές παρεμβάσεις που επικεντρώνονται στον ρόλο των υψηλόβαθμων και μεσαίας βαθμίδας διευθυντικών στελεχών για την ανάπτυξη ενός θετικού ψυχοκοινωνικού περιβάλλοντος εργασίας·
  • εφαρμογή μιας ολιστικής προσέγγισης στην επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης και διαχείρισης των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και της προαγωγής της ψυχικής υγείας στους χώρους εργασίας∙
  • ανάπτυξη και εφαρμογή πρακτικών εργαλείων για την αξιολόγηση και τη διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στους χώρους εργασίας.

Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει μια υποψηφιότητα;

Οι κριτές θα αναζητήσουν τα εξής χαρακτηριστικά:

  • πραγματική και αποτελεσματική διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και του εργασιακού άγχους·
  • καινοτόμες παρεμβάσεις στον χώρο εργασίας·
  • επιτυχή εφαρμογή των παρεμβάσεων·
  • πραγματικές και αποδεδειγμένες βελτιώσεις των συνθηκών ασφάλειας και υγείας στην εργασία·
  • συνυπολογισμό της πολυμορφίας του εργατικού δυναμικού·
  • αποτελεσματική συμμετοχή του εργατικού δυναμικού και των εκπροσώπων του·
  • βιωσιμότητα των παρεμβάσεων·
  • δυνατότητα μεταφοράς των παρεμβάσεων σε άλλους χώρους εργασίας (π.χ. σε άλλα κράτη μέλη και σε μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις)·
  • επίκαιρο χαρακτήρα (η παρέμβαση πρέπει να είναι είτε πρόσφατη είτε να μην έχει προβληθεί εκτενώς). 

Επιπλέον, η παρέμβαση πρέπει τουλάχιστον να ανταποκρίνεται, αν όχι να υπερβαίνει, τις συναφείς νομοθετικές απαιτήσεις του κράτους μέλους στο οποίο έχει εφαρμοστεί. Οι παρεμβάσεις που επικεντρώνονται σε πρόσωπα, όπως η κατάρτιση, πρέπει επίσης να φαίνεται ότι εντάσσονται σε μια ευρύτερη προσέγγιση για την αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων που σχετίζονται με την εργασία.

Τα παραδείγματα καλής πρακτικής δεν πρέπει να έχουν αναπτυχθεί με μοναδικό σκοπό το εμπορικό κέρδος. Αυτό αφορά προϊόντα, εργαλεία ή υπηρεσίες που διατίθενται ή θα μπορούσαν να διατίθενται στο εμπόριο.

Ποιος μπορεί να συμμετάσχει;

Υποψηφιότητα για τα βραβεία καλής πρακτικής μπορεί να υποβάλει κάθε επιχείρηση και οργανισμός από τα κράτη μέλη της ΕΕ, τις υποψήφιες χώρες, τις δυνητικά υποψήφιες χώρες και τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ζώνης Ελεύθερων Συναλλαγών, και μεταξύ αυτών:

  • μεμονωμένες επιχειρήσεις·
  • επιχειρήσεις ή οργανισμοί στην αλυσίδα εφοδιασμού των προϊόντων, του εξοπλισμού και του προσωπικού·
  • φορείς κατάρτισης και η εκπαιδευτική κοινότητα·
  • οργανώσεις εργοδοτών, επαγγελματικές ενώσεις, συνδικάτα και μη κυβερνητικές οργανώσεις·
  • περιφερειακές ή τοπικές υπηρεσίες πρόληψης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, ασφαλιστικές υπηρεσίες και άλλοι ενδιάμεσοι οργανισμοί·
  • επίσημοι εταίροι της εκστρατείας για τους ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας.

Πώς να συμμετάσχετε

Η οργάνωση των βραβείων καλής πρακτικής συντονίζεται σε εθνικό επίπεδο από το δίκτυο των εθνικών εστιακών πόλων του EU‑OSHA (www.healthy-workplaces.eu/fops). Ο εθνικός εστιακός πόλος της χώρας σας θα σας ενημερώσει λεπτομερώς σχετικά με το πώς θα συμμετάσχετε.

Οι υποψηφιότητες αξιολογούνται αρχικά σε εθνικό επίπεδο και οι εθνικοί νικητές συμμετέχουν στη συνέχεια ως υποψήφιοι στον πανευρωπαϊκό διαγωνισμό, όπου μετά από κρίση αναδεικνύονται οι τελικοί νικητές.

Εάν είστε πολυεθνική ή πανευρωπαϊκή επιχείρηση ή οργανισμός και επίσημος εταίρος της εκστρατείας για τους ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας, μπορείτε να υποβάλετε την υποψηφιότητά σας απευθείας στον EU-OSHA. Λεπτομέρειες για τη συμμετοχή στα Βραβεία Καλής Πρακτικής σε ευρωπαϊκό επίπεδο, παρέχονται μέσω της διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου gpa [at] healthy-workplaces [dot] eu

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε στο φυλλάδιο Βραβεία καλής πρακτικής 2014-2015.

Από το 2000 απονέμονται τα βραβεία καλής πρακτικής για την αναγνώριση εξαιρετικών και καινοτόμων πρωτοβουλιών στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) σε όλη την Ευρώπη. Τα βραβεία αυτά αναδεικνύουν τα οφέλη που προκύπτουν από τη διασφάλιση υψηλού επιπέδου ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας και χρησιμεύουν επίσης ως πλατφόρμα για την ανταλλαγή και προώθηση καλών πρακτικών.

Η συμμετοχή αποτελεί έναν εξαιρετικό τρόπο για να προβάλετε τη δέσμευση του οργανισμού/της επιχείρησής σας σε θέματα ΕΑΥ. Ο διαγωνισμός μπορεί επίσης να αποτελέσει εξαιρετικό κίνητρο στο πλαίσιο των προσπαθειών για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας.

Τα σημεία επαφής του EU-OSHA επιλέγουν έναν νικητή για τα βραβεία καλής πρακτικής ανά συμμετέχουσα χώρα. Οι νικητές των εν λόγω βραβείων τιμώνται και εορτάζονται σε ειδική τελετή απονομής βραβείων που πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της διάσκεψης για τους Υγιείς Χώρους Εργασίας, η οποία διοργανώνεται το τελευταίο έτος κάθε εκστρατείας.

Απονέμεται βραβείο σε ντοκιμαντέρ με θέμα τον άνθρωπο στον μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας. Η ταινία πρέπει να θίγει ζητήματα σχετικά με τις επιπτώσεις της πολιτικής και οικονομικής αλλαγής στον τρόπο με τον οποίο ζούμε και εργαζόμαστε ή ζητήματα σχετικά με την εργασία, όπως οι φυσικές και ψυχοκοινωνικές συνθήκες εργασίας, οι υφιστάμενοι και νέοι κίνδυνοι στην εργασία.

Πληροφορίες σχετικά με τους όρους, τους κανόνες και την προθεσμία συμμετοχής στον διαγωνισμό παρέχονται στον δικτυακό τόπο του φεστιβάλ Doclisboa.

Κριτήρια επιλογής ταινιών

Νικητές των βραβείων: 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025