Τα εργαλεία απεικόνισης δεδομένων παρουσιάζουν πληροφορίες και αριθμητικά στοιχεία σχετικά με ποικίλα θέματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) σε όλη την Ευρώπη. Τα δεδομένα αφορούν, μεταξύ άλλων, τον τρόπο διαχείρισης κινδύνων, τις συνθήκες εργασίας, δημογραφικά στοιχεία, τις επιπτώσεις στην υγεία, τις σχετικές πολιτικές και στρατηγικές.

Τα φιλικά προς τον χρήστη εργαλεία παρουσιάζουν βασικά πορίσματα και στοιχεία, τα οποία μπορούν να φιλτραριστούν ανά χώρα, τομέα καθώς και με βάση άλλες μεταβλητές.

Ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων εγγυάται το θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα σε συνθήκες ασφάλειας και υγείας στην εργασία στην Ευρώπη. Στόχος του πυλώνα αυτού, ο οποίος στηρίζεται σε 20 βασικές αρχές, είναι να εξασφαλιστούν νέα και αποτελεσματικότερα δικαιώματα για τους πολίτες, μεταξύ άλλων δίκαιοι όροι εργασίας, ίσες ευκαιρίες και η πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

Το στοιχείο αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στο πλαίσιο του πυλώνα της ΕΕ, καθώς στόχος του είναι η κατοχύρωση θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται οι δίκαιοι όροι εργασίας, οι ίσες ευκαιρίες και η πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Όπως αναφέρεται σε μία από τις 20 βασικές αρχές του πυλώνα, «Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε περιβάλλον εργασίας προσαρμοσμένο στις επαγγελματικές ανάγκες τους, το οποίο τους επιτρέπει να παρατείνουν τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας».

Ο πιο μακροχρόνιος και πιο υγιής εργασιακός βίος μπορεί να μειώσει την ανασφάλεια βελτιώνοντας ταυτόχρονα την παραγωγικότητα. Πράγματι, η καλή επαγγελματική ασφάλεια και υγεία αποφέρει πολλά οφέλη, όπως μείωση των απουσιών λόγω ασθενείας, περιορισμό των δαπανών υγειονομικής περίθαλψης, παραμονή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην απασχόληση, ενίσχυση της αποδοτικότητας μεθόδων εργασίας και τεχνολογιών και συμβολή στην εξασφάλιση καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

15/02/2018

Συνοπτική παρουσίαση - Διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στους ευρωπαϊκούς χώρους εργασίας — στοιχεία από τη δεύτερη ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER-2)

Μεταφόρτωσηin: en | bg | da | de | el | es | fr | hr | is | lt | hu | no | pl | ro | sk | sl | fi |

Εμφάνιση περισσότερων

15/02/2018

Διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στους ευρωπαϊκούς χώρους εργασίας — στοιχεία από τη δεύτερη ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER-2)

Μεταφόρτωσηin: en

Εμφάνιση περισσότερων

20/12/2017

Συνοπτική παρουσίαση - Από την πολιτική στην πράξη: πολιτικές, στρατηγικές, προγράμματα και δράσεις για τη στήριξη της ΕΑΥ στις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις

Μεταφόρτωσηin: en | de | nl | el | fr | hr | lt | no | ro | sk | sv |

Εμφάνιση περισσότερων

Το 2014, ο EU-OSHA ξεκίνησε ένα τριετές έργο για τον εντοπισμό αποτελεσματικών πολιτικών, στρατηγικών και πρακτικών προσεγγίσεων όσον αφορά τη διαχείριση της ΕΑΥ στις ΠΜΜΕ, οι οποίες έχουν ζωτική σημασία για την κοινωνία και την οικονομία της ΕΕ.

Η επιστροφή στην εργασία έπειτα από μεσαία ή μακρά περίοδο απουσίας μπορεί να είναι περίπλοκη διαδικασία. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια σειρά σταδίων και συνδυασμένων ενεργειών διαφόρων ειδικοτήτων οι οποίες δεν είναι απαραιτήτως συνηθισμένες να συνεργάζονται. Στο επίκεντρο των συστημάτων επιστροφής στην εργασία πρέπει να βρίσκεται ο χώρος εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, ο EU-OSHA ανέθεσε τη διεξαγωγή έρευνας με αντικείμενο πολιτικές και συστήματα αποκατάστασης και επιστροφής στην εργασία, στην οποία συγκεντρώνονται ορθές πρακτικές από ολόκληρη την Ευρώπη.

Κάθε χρόνο διαγιγνώσκονται με καρκίνο στην Ευρώπη περίπου 1,6 εκατομμύρια άνθρωποι παραγωγικής ηλικίας. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα που παρουσιάστηκε σε εργαστήριο του EU-OSHA για τον καρκίνο που σχετίζεται με την εργασία, παρότι εφαρμόζονται μέτρα για την αντιμετώπιση των μυοσκελετικών παθήσεων και των προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με το άγχος, τα μέτρα επανένταξης και επιστροφής στην εργασία για εργαζόμενους που προσβλήθηκαν από καρκίνο, συμπεριλαμβανομένου του καρκίνου που σχετίζεται με την εργασία, είναι λιγότερα.

Όλο και περισσότερα άτομα που επιβίωσαν από τον καρκίνο επιστρέφουν στην εργασία. Είναι σημαντικό να διευκολυνθεί η αποκατάστασή τους, όχι μόνο για να προαχθεί η ευημερία της ευπαθούς αυτής ομάδας αλλά και για να περιοριστεί ο σχετικός κοινωνικός και οικονομικός αντίκτυπος. Ο EU-OSHA έχει διερευνήσει αυτό το ζήτημα και έχει δημοσιεύσει ανασκοπήσεις για την αποκατάσταση και την επιστροφή στην εργασία μετά τον καρκίνο, καθώς και συστάσεις για τις επιχειρήσεις.

Αποκατάσταση και επιστροφή στην εργασία μετά τον καρκίνο: Βιβλιογραφική ανασκόπηση

Πολιτικές και πρακτικές αποκατάστασης και επιστροφής στην εργασία μετά τον καρκίνο - τρέχουσες προσεγγίσεις: πρακτικά σεμιναρίου

9 περιπτωσιολογικές μελέτες προγραμμάτων αποκατάστασης/επιστροφής στην εργασία 

 

Subscribe to