Magnet4Europe – posílení postavení sester v Cork University Hospital

Projekt Magnet4Europe vycházel z amerického modelu Magnet a byl zaměřen na zlepšení pohody zaměstnanců, jejich udržení, nábor a výsledky pacientů. Tato případová studie se zabývá tím, jak Cork University Hospital těchto cílů dosáhla díky transformačnímu vedení, posílení postavení sester a podpoře osvědčených profesních postupů a inovací.

Úzkou spoluprací a zřízením rad sester se podařilo zlepšit pracovní podmínky a celkovou pohodu zaměstnanců a snížit míru vyhoření. Podpořila také kulturu sdíleného řízení a rozhodování.