Akční plán a kolektivní smlouvy pomáhají zajistit zaměstnancům zdravotnictví v Litvě dobré pracovní podmínky

Tato případová studie zkoumá, jak Litva provedla zvláštní akční plán a související odvětvové kolektivní smlouvy, aby zajistila psychologickou pohodu zaměstnanců v systému osobní zdravotní péče.

Mezi úspěšné prvky patří spolupráce a politická podpora, které prostřednictvím sdílené odpovědnosti, reformy politiky a zvyšování povědomí umožňují dosáhnout systémových změn a zlepšení. Jedna z hlavních výzev, která přetrvává, spočívá v tom, jak účinně oslovit většinu zdravotnických pracovníků a jak zapojit instituce a jejich zaměstnance do přijímání změn.