Skip to main content
Nasze strony internetowe:
EU-OSHA
Kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”
OSH Barometer
OiRA
OSHwiki
ESENER
Header logos section
Image
Image
Image
Header form
Select your language
English
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Nederlands
Eesti
Ελληνικά
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Magyar
Malti
Norsk
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Suomi
Svenska
Go
Wyszukaj
Toggle navigation
Main navigation
Start
Tematy
Tematy
Starzenie się a BHP
Projekt 'BHP a pracownicy w starszym wieku'
Korzyści z BHP
Choroba nowotworowa a praca
Narażenie na czynniki ryzyka
Powstrzymaj stosowanie substancji rakotwórczych
Zmiana klimatu
Przyszłe wydarzenia i kryzysy
COVID-19: zasoby dla miejsca pracy
Substancje niebezpieczne
Praktyczne narzędzia i wskazówki
Glosariusz
REACH
CLP
Cyfryzacja pracy
Glosariusz
Niepełnosprawność a praca
Zielone sektory
Opieka zdrowotna i społeczna
Przywództwo i udział pracowników
Włączanie tematyki BHP do głównego nurtu edukacji
Kształcenie i szkolenie zawodowe
Mikro- i małe przedsiębiorstwa a BHP
Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego
Przegląd BHP lata 2018-2020
Praktyczne narzędzia i wskazówki
Glosariusz
Nanomateriały
Zagrożenia psychospołeczne i zdrowie psychiczne w miejscu pracy
Materiały praktyczne
Badanie 2022–2025
Glosariusz
Wspieranie przestrzegania przepisów BHP
Łańcuchy dostaw
Inspekcja pracy i profilaktyka
Rozwój e-narzędzi OSH
Kobiety a BHP
Choroby związane z pracą
Spowodowane czynnikami biologicznymi
Systemy ostrzegania i nadzoru wybiórczego
Profilaktyczna opieka lekarska
Rehabilitacja i powrót do pracy
Młodzi ludzie a BHP
Pojawiające się zagrożenia
Pojawiające się zagrożenia
Gospodarka o obiegu zamkniętym
TIK/cyfryzacja
Nanomateriały
Zielone sektory
Zmiana klimatu
Publikacje
Publikacje
W jaki sposób oparty na danych system zmniejszył ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy i poprawił samopoczucie pracowników
„Ciepło w miejscu pracy – wytyczne dla miejsc zatrudnienia”
Od obserwacji do dowodów: w jaki sposób dane z barometru BHP pomagają uczestnikom życia zawodowego wzmacniać działania prewencyjne
Fakty i liczby
Fakty i liczby
Badanie narażenia pracowników
Badanie przedsiębiorstw (ESENER)
OSH Barometer
Puls BHP
Puls BHP 2025
Puls BHP 2022
Przepisy prawne
Przepisy prawne
Ramy strategiczne 2021-2027
Dyrektywy UE
Wytyczne UE
Normy UE
Przepisy krajowe
Strategie w zakresie BHP
Kampanie i nagrody
Kampanie „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”
Nagrody EU-OSHA
Nagrody w konkursie dobrych praktyk
Kryteria uczestnictwa
Nagroda filmowa
Kryteria oceny filmu
Laureat nagrody za 2025 r.
Laureat nagrody za 2024 r.
Laureat nagrody za 2023 r.
Laureat nagrody za 2022 r.
Laureat nagrody za 2021 r.
Laureat nagrody za 2020 r.
Laureat nagrody za 2019 r.
Laureat nagrody za 2018 r.
Laureat nagrody za 2017 r.
Laureat nagrody za 2016 r.
Laureat nagrody 2015
Laureat nagrody 2014
Laureat nagrody 2013
Laureat nagrody 2012
Laureat nagrody 2011
Laureat nagrody 2010
Laureat nagrody 2009
Narzędzia i zasoby
Narzędzia i publikacje
OSHwiki
Narzędzie oceny ryzyka (OiRA)
Wizualizacja danych
Interaktywny pulpit nawigacyjny - ESENER
OSH Barometer
Napo
Praktyczne narzędzia i wskazówki
Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego
Substancje niebezpieczne
E-przewodniki/e-narzędzia
Narzędzie elektroniczne dotyczące substancji niebezpiecznych
E-przewodnik po bezpieczeństwie pojazdu
e-przewodnik o starzeniu się pracowników
e-przewodnik o zarządzaniu stresem
Zestaw narzędzi do prowadzenia kampanii
Infografika
Raporty z seminariów
Wielojęzyczność
Glosariusze
Glosariusz zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego
Glosariusz substancji niebezpiecznych
Słowniczek pojęć dotyczących cyfryzacji
Glosariusz zagrożeń psychospołecznych
Tezaurus EU-OSHA
Blog
EU-OSHA od środka
EU-OSHA od środka
Czym się zajmujemy
Strategia i programy
Finanse i budżet
Sprawozdania roczne
Wydajność i wyniki
Prezydencja UE
Dobre rządzenie
Rozporządzenie ustanawiające EU-OSHA
Nasze organy zarządzające
Personel wyższego szczebla
Wniosek o dokumenty wewnętrzne
Standardy kontroli
Dobra praktyka administracyjna
Zapobieganie oszustwom i konfliktom interesów
Krajowe punkty centralne
Dane kontaktowe punktów centralnych
Informacje prasowe
Dla prasy
Zostań partnerem medialnym
Kariera
Zamówienia
Zaproszenia do składania ofert
Zaproszenia do wyrażenia zainteresowania
Ochrona danych
Skontaktuj się z nami
Jak się z nami skontaktować
Galeria zdjęć
Start
Related Content
14/07/2026
Zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym w organizacji integrującej: model zorientowany na człowieka stosowany przez La Fageda
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
Zarządzanie zagrożeniami psychospołecznymi w sektorze bankowym: wnioski płynące z 24. układu zbiorowego pracy w Hiszpanii
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
W jaki sposób oparty na danych system zmniejszył ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy i poprawił samopoczucie pracowników
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
Doradztwo dla partnerów społecznych w zakresie zagrożeń psychospołecznych: wzmacnianie współpracy w przemyśle
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
„PrePS in Wood” – zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym w przemyśle drzewnym w Belgii
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
Poprawa dobrostanu w sektorze budowlanym: dostosowane do potrzeb środki zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
Identyfikacja i zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym w firmie biofarmaceutycznej – wczesne zgłaszanie problemów i wsparcie
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
Zapobieganie molestowaniu seksualnemu w branży hotelarsko-gastronomicznej – wnioski z ogólnosektorowej inicjatywy partnerów społecznych
Pobierz
in:
en
Show details
14/07/2026
Miejsca pracy przyjazne wszystkim dzięki uwzględnianiu płci i różnorodności w BHP
Pobierz
in:
en
Show details
11/06/2026
Słowenia: uwzględnianie różnorodności w zapobieganiu zagrożeniom psychospołecznym i zarządzaniu nimi
Pobierz
in:
en
Show details
11/06/2026
Belgia: uwzględnianie różnorodności siły roboczej w ocenie zagrożenia psychospołecznego
Pobierz
in:
en
Show details
11/06/2026
Jak inspektorzy pracy podchodzą do kwestii różnorodności siły roboczej i zagrożeń psychospołecznych w Europie
Pobierz
in:
en
Show details
11/06/2026
Streszczenie - Różnorodność pracowników a zagrożenia psychospołeczne: w kierunku zdrowszych i bardziej inkluzywnych miejsc pracy
Pobierz
in:
en
Show details
11/06/2026
Różnorodność pracowników a zagrożenia psychospołeczne: w kierunku zdrowszych i bardziej inkluzywnych miejsc pracy
Pobierz
in:
en
Show details
11/06/2026
Zagrożenia psychospołeczne, płeć i różnorodność: wnioski płynące z ostatnich porozumień europejskich partnerów społecznych
Pobierz
in:
en
Show details
05/06/2026
Nowe technologie i zapobieganie ryzyku zawodowemu związanemu ze zmianą klimatu: wysokie temperatury
Pobierz
in:
en
Show details
24/04/2026
Przewodnik po kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” – Zdrowa praca, zdrowa głowa
Pobierz
in:
en
Show details
23/04/2026
Ulotka kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy – Zdrowa praca, zdrowa głowa”
Pobierz
in:
en
Show details
23/04/2026
Plakat kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy – Zdrowa praca, zdrowa głowa”
Pobierz
in:
en
|
bg
|
cs
|
da
|
de
|
nl
|
et
|
el
|
es
|
fr
|
hr
|
it
|
is
|
lv
|
lt
|
hu
|
mt
|
no
|
pl
|
pt-pt
|
ro
|
sk
|
sl
|
fi
|
sv
|
ga
|
Show details
23/04/2026
Poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy dzięki systemom opartym na sztucznej inteligencji: skutki aktu w sprawie sztucznej inteligencji (AI)
Pobierz
in:
en
Show details
Pagination
Current page
1
Page
2
Page
3
Page
4
Page
5
Page
6
…
Next page
›
Last page
»
Pagination
Current page
1
Page
2
Page
3
…
Next page
›
Last page
»
