Zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym w organizacji integrującej: model zorientowany na człowieka stosowany przez La Fageda

La Fageda stosuje podejście zorientowane na człowieka w celu zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym poprzez dostosowane do indywidualnych potrzeb szkolenia wprowadzające, elastyczną organizację pracy, zarządzanie oparte na uczestnictwie oraz codzienne wsparcie ze strony zespołów wielodyscyplinarnych. Środki te obejmują praktyki uwzględniające uwarunkowania kulturowe oraz planowane formalne oceny zagrożeń psychospołecznych, a ponadto opierają się na układzie zbiorowym. Celem tego modelu jest utrzymanie dobrego samopoczucia pracowników, integracji oraz spójności organizacyjnej w miarę rozwoju organizacji.