Miejsca pracy przyjazne wszystkim dzięki uwzględnianiu płci i różnorodności w BHP

W ramach programu MEGAP (Austria, 2016–2019) przeszkolono 249 inspektorów pracy oraz zaangażowano około 700 przedsiębiorstw w działania na rzecz tworzenia bardziej przyjaznych i inkluzywnych miejsc pracy. Cel ten realizowano poprzez włączanie perspektywy płci i różnorodności do działań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), z uwzględnieniem zróżnicowanych warunków i potrzeb wszystkich pracowników. Program miał na celu włączenie tych zagadnień do codziennej działalności inspektorów pracy, zarówno w zakresie kontroli, jak i działań doradczych. Skupiono się w nim na grupach szczególnie narażonych, kładąc nacisk na ocenę ryzyka, integrację oraz zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym. Do najważniejszych rezultatów należało zwiększenie świadomości w zakresie równości płci i różnorodności wśród inspektorów i przedsiębiorstw, a także opracowanie przykładów dobrych praktyk.