Zagrożenia psychospołeczne, płeć i różnorodność: wnioski płynące z ostatnich porozumień europejskich partnerów społecznych

W przedmiotowym studium przypadku przeanalizowano najnowsze porozumienia europejskich partnerów społecznych i pokazuje, że zagrożenia psychospołeczne są coraz częściej uwzględniane z perspektywy płci oraz różnorodności pracowników.

W analizie dokonano przeglądu zarówno międzysektorowych, jak i sektorowych porozumień w sprawie cyfryzacji, przemocy ze względu na płeć, nękania i telepracy. Podkreślono w niej znaczenie trójstronnej współpracy w zapobieganiu zagrożeniom, ocenie ryzyka oraz wdrażaniu inkluzywnych działań w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy.