Jak inspektorzy pracy podchodzą do kwestii różnorodności siły roboczej i zagrożeń psychospołecznych w Europie

Przykłady podejść z różnych krajów pokazują, jak inspekcja pracy może odgrywać kluczową rolę we włączaniu perspektywy płci i różnorodności pracowników do działań na rzecz zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy.

W oparciu o europejskie wytyczne i przykłady z sześciu państw członkowskich w tym studium przypadku przedstawiono, w jaki sposób inspektorzy wykorzystują narzędzia, szkolenia i praktyki do wykrywania i zwalczania dyskryminacji, przemocy i nękania, przy uwzględnianiu kwestii płci i różnorodności w istniejących środkach BHP.