Belgia: uwzględnianie różnorodności siły roboczej w ocenie zagrożenia psychospołecznego

W Belgii różnorodność pracowników jest coraz częściej uwzględniana w ocenie ryzyka psychospołecznego poprzez obowiązki prawne, materiały informacyjne oraz praktyczne narzędzia.

W niniejszym studium przypadku opisano, w jaki sposób kwestie związane z różnorodnością są uwzględniane w kwestionariuszach służących do oceny ryzyka psychospołecznego oraz w procesie opracowywania interaktywnego narzędzia internetowego do oceny ryzyka (OiRA). Narzędzie to wspiera pracodawców i doradców ds. prewencji w identyfikowaniu i zapobieganiu dyskryminacji, przemocy, nękaniu oraz innym zagrożeniom psychospołecznym.