Styrking av helsepersonell gjennom deltakelse – en dansk studie fra virkeligheten

Denne studien fra virkeligheten beskriver hvordan gynekologi- og fødselsavdelingen ved Danmarks regionale sykehus i Horsens håndterer psykososiale risikoer knyttet til arbeidsorganisasjon og kultur. Arbeidsseminarer gir de ansatte mulighet til å drøfte utfordringer og finne løsninger som kan forbedre driften og trivselen blant de ansatte.

Fokuset på økt arbeidstakermedvirkning og et mindre rigid hierarkisk system har ført til forbedret arbeidskultur, redusert psykososial risiko og bedre pasientbehandling. Suksessen tilskrives sterkt lederskap og evnen til å skape rom for kontinuerlige forbedringer.