Projekts Magnet4Europe – medmāsu atbalstam Korkas Universitātes slimnīcā

Projekta Magnet4Europe pamatā ir amerikāņu Magnet modelis, un tā mērķis bija sekmēt personāla labbūtību, mazināt kadru mainību, uzlabot darbinieku piesaistīšanu un pacientu ārstēšanas rezultātus. Šajā gadījuma analīzē tiek apskatīts, kā Korkas Universitātes slimnīca to panāca, izmantojot pārveidojošo vadību, sniedzot atbalstu medmāsām un veicinot profesionālo paraugpraksi un inovāciju.

Pateicoties ciešai sadarbībai un māsu padomju izveidei, šī intervence veiksmīgi uzlaboja darba apstākļus un personāla kopējo labbūtību, kā arī samazināja izdegšanu. Projekts arī veicināja kopīgas pārvaldības un lēmumu pieņemšanas kultūru.