Atbalsts veselības aprūpes darbiniekiem, izmantojot līdzdalību – Dānijas gadījuma analīze

Šajā gadījuma analīzē ir aprakstīts, kā ginekoloģijas un dzemdniecības nodaļā Dānijas reģionālajā slimnīcā Horsensā tiek risināti ar darba organizāciju un kultūru saistīto psihosociālo risku jautājumi. Darbsemināros darbiniekiem tiek dota iespēja apspriest problēmas un apzināt risinājumus, kas var uzlabot darbinieku labbūtību un darbības.

Pastiprināta darbinieku līdzdalība un mazāk stingra hierarhiskā sistēma ir ļāvusi uzlabot darba kultūru, samazināt psihosociālos riskus un uzlabot pacientu aprūpi. Panākumu pamatā ir vadības stingra apņemšanās un pastāvīgu uzlabojumu iespēju radīšana.