Somijas modelis garīgās veselības atbalstam, kurā izmantots maiņu grafiks un ergonomika

Šajā gadījuma analīzē aplūkota līdzdalīgas maiņu plānošanas un maiņu ergonomikas ieviešana Somijas veselības un sociālās aprūpes nozarē. Darba laika “luksofora” modelis ir paredzēts, lai samazinātu psihosociālos riskus, kas ir saistīti ar garām vai neregulārām darba maiņām.

Intervences galvenais spēks ir tās uz pētījumiem balstītā pieeja un dažādu longitudinālu datu kopu izmantošana. Lai gan rezultāti parādīja tikai nelielu psiholoģiskā stresa samazinājumu, tie liecina, ka labākai maiņu plānošanai ir potenciāls uzlabot darba un privātās dzīves līdzsvaru un aizsargāt darbinieku labbūtību.