Gaidot EU-OSHA kampaņas Veselībai nekaitīgas darbavietas 2026.–2028. gadā: roku rokā par psihoemocionālo veselību darbā atklāšanu 13. oktobrī, ir sākusi darboties tīmekļvietnes pilnā versija visās ES valodās. Šī tīmekļvietne būs galvenais resursu centrs organizācijām, darba devējiem un citiem darba aizsardzības jomas dalībniekiem, lai palīdzētu novērst psihosociālos riskus...

Labi izveidotas darba vietas un sabalansēta darba slodze ir produktīva un veselībai nekaitīga darba priekšnoteikumi. Lai to palīdzētu ieviest biroja ikdienas praksē, ir izstrādāts jauns interaktīvs rīks darba vides risku novērtēšanai ( OiRA), kas īpaši paredzēts birojiem. Šis rīks palīdz uzņēmumiem soli pa solim novērtēt savu darba vidi, palīdzot tiem noteikt iespējamos darba...

Iepazīstieties ar atjaunināto ESENER datu vizualizācijas rīku, kas tagad ietver salīdzinājumus 2014., 2019. un 2024. gada aptaujas izdevumos. Jaunākie dati liecina par vairākām skaidrām tendencēm: arvien mazāk darba vietu ziņo par darbinieku iesaistīšanos pasākumos, kas vērsti uz psihosociālo risku novēršanu, samazinās arī darba inspekcijas apmeklējumu skaits. Turpretī...

EU-OSHA jaunajā diskusiju dokumentā ir aplūkotas klimata pārmaiņu sekas uz darba aizsardzību un to nevienlīdzīgā ietekme uz dažādām darbaspēka grupām. Konstatējumi liecina, ka klimata pārmaiņas jau ietekmē darba aizsardzību visā ES, palielinot traumu skaitu, negatīvi ietekmējot veselību un samazinot darba ražīgumu. Balstoties uz literatūrā rastiem pierādījumiem un pētījuma OSH...

Tā kā darba vietas pielāgojas tādiem nozīmīgiem izaicinājumiem kā darbaspēka novecošanās, ES Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras ( EU-OSHA) jaunajā diskusiju dokumentā ir izklāstīts arodmedicīnas speciālistu viedoklis par viņu lomu darba aizsardzības prasību ievērošanas nodrošināšanā. Šajā publikācijā, kas ir daļa no mūsu pētniecības programmas “Atbalsts...

Eiropas Komisijas izpildviceprezidente Roksana Minzatu ( Roxana Mînzatu) atklāja EU-OSHA jaunās telpas Bilbao centrā. Apmeklējuma laikā viņa apsprieda galvenās darba aizsardzības problēmas attiecībā uz personālu un vadību, tostarp MI, karstumu darbā un psihosociālos riskus. Viņa arī uzsvēra inovāciju nozīmi drošāku un veselīgāku darbavietu radīšanā. Aģentūras pārcelšanās uz...

Mūsu jaunajā salīdzinošajā ziņojumā ir apkopotas atziņas no deviņām gadījumu izpētēm visā Eiropā, parādot, kā var efektīvi novērst un pārvaldīt psihosociālos riskus darbā. Pamatojoties uz pieredzi, kas gūta tādās nozarēs kā viesmīlība, būvniecība, banku nozare un sociālie uzņēmumi, ziņojumā ir uzsvērti pasākumi, lai novērstu aizskaršanu, atbalstītu darbinieku garīgo veselību un...

Jauni riski, jaunas tehnoloģijas un mainīgie darba modeļi turpina pārveidot darba vietas visā Eiropā. OSHmail — EU-OSHA ikmēneša biļetens, kurā apkopotas ziņas par darba drošību un veselības aizsardzību, EU-OSHA pētījumu secinājumi, praktiskas vadlīnijas un rīki profilakses atbalstam, kā arī informācija par gaidāmajiem pasākumiem. Neraugoties uz jūsu saikni ar darba pasauli...

Aizskaršana darbā neatkarīgi no tā, vai tā notiek klātienē vai tiešsaistē, nopietni ietekmē darbinieku drošību, veselību un labbūtību. Gandrīz katra trešā sieviete visā ES ir piedzīvojusi seksuālu uzmākšanos darbavietā – no nepiedienīgiem jokiem līdz seksuāli atklātu attēlu demonstrēšana. Tā kā digitālās tehnoloģijas arvien vairāk tiek integrētas darba dzīvē, tās rada jaunus...

Riska novērtēšana atver durvis uz drošu un veselīgu darbu. Tomēr daudzi mazie uzņēmumi saskaras ar grūtībām atvērt šīs durvis, jo tos kavē ierobežotie resursi un darba aizsardzības jomas zināšanu trūkums. Pirms piecpadsmit gadiem EU-OSHA izveidoja tiešsaistes interaktīvo riska novērtēšanas platformu OiRA, lai palīdzētu MVU visā Eiropā pārvaldīt profesionālos riskus un labāk...