Publication tagged with "Hea tööohutus ja töötervishoid on hea äritegevusele"

Vision Zero Summit Japan 2022 - Redefining safety, health and well-being for the new normal

Vision Zero Summit Japan 2022 starts today! During three days and under the “Redefining Safety, Health and Well-being for the New Normal” motto, Vision Zero Japan has planned 16 parallel technical sessions and plenary sessions focusing on the practical...

Show details

Improving compliance with occupational safety and health regulations - translations now available

The last decade brought many changes in the structure, organisation, and control of work in Europe. This executive summary outlines the key findings of EU-OSHA´s latest research on improving compliance with occupational safety and health (OSH) regulations in...

Show details

Tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimise parandamine

© EU-OSHA/Jim Holmes

Et töö struktuur, korraldus ja kontroll muutuvad jätkuvalt, on olulisem kui kunagi varem tagada, et ettevõtjad täidaksid töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjadest tulenevaid kohustusi. EU-OSHA tegevuses, mis toetab tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimist (2021–2024), vaadeldakse tegureid, mis mõjutavad tööohutuse ja töötervishoiu standardite järgimist, eesmärgiga edendada organisatsioonilist konteksti, mis toetab ettevõtjate tegevust töötajate ohutuse ja tervise kaitsmisel.

Parem tööohutuse ja töötervishoiu nõuete järgimine ettevõtetes

Tööohutuse ja töötervishoiu nõuete järgimine võib olla keeruline, eriti mikro- ja väikeettevõtetes. Varasemates EU-OSHA uuringutes on siiski leitud, et nõuete järgimisele on suur mõju teatud välisteguritel:

  • eeskirjade õiguslik jõustamine,
  • tarneahela mõjud,
  • tööohutuse ja töötervishoiu sisseostetavad teenused,
  • ühiskondlikud või valdkondlikud standardid,
  • rahaline abi.

Selle tegevuse eesmärk on võtta nende järelduste järelmeetmeid, millega vaadatakse läbi olemasoleva toetuse liigid ja uuritakse järgimise toetamise uuenduslikke strateegiaid. Kuigi tähelepanu keskmes on mikro- ja väikeettevõtted, arvestatakse ka suuremate ettevõtete tähtsat rolli järgimist edendava keskkonna loomisel.

Uurimisprogrammi etapid

Esialgse tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimise põhjaliku ülevaate põhjal tuvastati edasisteks põhjalikeks uuringuteks kaks peamist uurimisharu.

  • Esimene on seotud tööohutuse ja töötervishoiu edendamise turupõhiste lähenemisviisidega ning selles vaadeldakse poliitikat ja strateegiaid, mis mõjutavad suhteid tarneahelas, et parandada tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimist, pöörates eritähelepanu põllumajandus- ja toidutootmis- ning ehitussektorile.
  • Teine keskendub riigi mõjudele, st tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimise regulatiivsetele ja jõustamise lähenemisviisidele, et tuvastada inspektsioonide ning ennetusteenistuste uuenduslikud tavad tööohutuse ja töötervishoiu toetamiseks.

COVID-19 mõju tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimisele

Põhjalikus ülevaates tuvastatakse ka vajadus uurida, kuidas COVID-19 tekitatud probleemid mõjutavad tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade järgimist. See on kõige ilmsem põllumajandus- ja toidutootmis- ning ehitussektoris, sest nende sektorite töötajad on ühed neist, keda pandeemia ja tarneahela häired enim mõjutavad. Uuringu eesmärk on anda teavet selliste poliitikameetmete väljatöötamiseks, mis parandavad töötingimusi, aidates ettevõtjatel järgida tööohutuse ja töötervishoiu eeskirju.

Seotud allikad

Seotud väljaanded

OSHwiki artiklid

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe

David Walters Cardiff University , Emma Wadsworth Solvent University
In this report (see enclosed document below)[1] we explore findings from the 3rd European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (which we refer to throughout this document as ESENER 3 to distinguish it from previous surveys) undertaken by the EU-OSHA, on the role of prevention services in providing support for the delivery of arrangements for healthy and safe working conditions in enterprises in the Member States of the European Union (EU 27). 
Kogu OSHwiki artikkel

The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice

Dr Victor Hrymak TU Dublin
Occupational Safety and Health (OSH) in the European Union (EU) is regulated by Member State Labour Inspectorates that manage the day-to-day activities of Labour Inspectors. The traditional role of Labour Inspectors is to monitor and enforce workplace standards in order to ensure the safety and health of EU employees. The ability to enforce OSH standards is facilitated by legally binding sanction powers that all Labour Inspectors in EU Member States possess. Although, in practice, persuasion through advice and education is preferred by Labour Inspectors to support compliance, these sanction powers are used as necessary.

This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.

Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.

 

Kogu OSHwiki artikkel

Töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjade järgimise parandamine: põhjalik ülevaade

Laadi allain: en

Show details