Španělsko: Řízení psychosociálních rizik v evropských mikropodnicích a malých podnicích – kvalitativní důkazy ze třetího Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER 2019)

Tato zpráva představuje případ Španělska v rámci kvalitativní studie navazující na třetí Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER 2019) o řízení psychosociálních rizik v mikropodnicích a malých podnicích. Dotazovaní vedoucí i řadoví pracovníci v mikropodnicích a malých podnicích často nebyli informováni o politikách v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na vnitrostátní nebo odvětvové úrovni obecně, zejména o psychosociálních rizicích.

V souladu s tím zjištění ukazují, že v mikropodnicích a malých podnicích se psychosociálním rizikům věnovala menší pozornost než fyzickým rizikům a obavám týkajícím se bezpečnosti a že při řízení psychosociálních rizik hrála klíčovou roli kultura na pracovišti. Je zajímavé, že v důsledku pandemie COVID-19 musely některé společnosti zavést opatření k řešení psychosociálních rizik souvisejících s výkonem práce mimo pracoviště.

Tato studie zdůrazňuje potřebu zvýšit povědomí o psychosociálních rizicích mezi vedoucími i řadovými pracovníky. Je rovněž nezbytné více zapojit zaměstnance do identifikace psychosociálních rizik a do zavádění opatření k jejich řešení.