Nizozemsko: Řízení psychosociálních rizik v evropských mikropodnicích a malých podnicích – kvalitativní důkazy ze třetího Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER 2019)

Tato zpráva představuje případ Nizozemska v rámci kvalitativní studie navazující na třetí Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER 2019) o řízení psychosociálních rizik v mikropodnicích a malých podnicích. Z rozhovorů s vedoucími i řadovými pracovníky ve 30 mikropodnicích a malých podnicích vyplývá, že nejčastějším psychosociálním rizikem je stres související s prací prováděnou v časové tísni. Tato zpráva o zemi se zabývá zjištěními v souvislosti s pandemií COVID-19.

Většina organizací posuzování psychosociálních rizik neprováděla. Společnosti se při řešení těchto rizik spoléhaly spíše na praktický přístup než na strategie ve formě písemných koncepcí. Za nejúčinnější způsob řízení psychosociálních rizik se považovalo udržování dobrých vztahů se zaměstnanci.

Po zaměstnavatele byla hlavním hybatelem při zvyšování povědomí a řízení psychosociálních rizik pohoda zaměstnanců. Většina vedoucích pracovníků považovala za nejzásadnější překážku v řešení psychosociálních rizik nedostatek informací o zkušenostech zaměstnanců.