Německo: Řízení psychosociálních rizik v evropských mikropodnicích a malých podnicích – kvalitativní důkazy ze třetího Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER 2019)

Tato zpráva představuje případ Německa v rámci kvalitativní studie navazující na třetí Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER 2019) o řízení psychosociálních rizik v mikropodnicích a malých podnicích. V mikropodnicích a malých podnicích se uskutečnilo 40 rozhovorů s vedoucími i řadovými pracovníky. Tato zpráva o zemi se zabývá zjištěními v souvislosti s pandemií COVID-19.

Mezi hlavní zjištěná rizika patří problémoví zákazníci a časová tíseň, i když nejvýznamnějšími důvody pro řešení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bylo splnění právních povinností a zajištění dobré pověsti organizace. Nejpodstatnější překážkou při řešení psychosociálních rizik byla neochota mluvit o této problematice otevřeně.

Povědomí a znalosti v mikropodnicích a malých podnicích může zvýšit posílené zaměření na psychosociální rizika v rámci inspekcí práce na místě. Organizační změny je možné podpořit prostřednictvím odborné přípravy, zvyšování povědomí a průzkumů pracovního prostředí.