Psychosociální rizika, genderová hlediska a hlediska rozmanitosti: poučení z nedávno uzavřených dohod evropských sociálních partnerů

Tato případová studie zkoumá nedávno uzavřené dohody evropských sociálních partnerů. Vyplývá z ní, že psychosociální rizika jsou řešena ve stále větší míře prostřednictvím zaměření na genderová hlediska a hlediska rozmanitosti pracovní síly.

Analyzovány byly meziodvětvové i odvětvové dohody týkající se digitalizace, genderově podmíněného násilí a obtěžování a práce na dálku. Studie dokládá důležitost třístranné spolupráce, pokud jde o prevenci, hodnocení rizik a opatření týkající se začleňování v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.