Jak inspektoři práce v Evropě řeší problematiku rozmanitosti pracovní síly a psychosociálních rizik

Příklady z jednotlivých zemí ukazují, jak mohou inspektoři práce hrát klíčovou roli při začleňování genderových hledisek a hledisek rozmanitosti pracovní síly do prevence psychosociálních rizik při práci.

Tato případová studie vychází z evropských pokynů a příkladů z šesti členských států. Vyplývá z ní, jak inspektoři používají nástroje, odbornou přípravu a zavedené postupy k odhalování a řešení diskriminace, násilí a obtěžování, přičemž jsou do stávajících opatření v oblasti BOZP začleňována genderová hlediska a hlediska rozmanitosti.