Belgie: začlenění hledisek rozmanitosti pracovní síly do hodnocení psychosociálních rizik

V Belgii je při hodnocení psychosociálních rizik stále více zohledňována rozmanitost pracovní síly, a to prostřednictvím zákonných povinností, pokynů a praktických nástrojů.

Tato případová studie popisuje, jak jsou hlediska rozmanitosti zapracována do dotazníků pro hodnocení psychosociálních rizik a jak byla zohledněna při vývoji nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA), který zaměstnavatelům a poradcům v oblasti prevence pomáhá identifikovat diskriminaci, násilí, obtěžování a další psychosociální rizika a předcházet jim.