form av diskriminering när ett oönskat beteende som har samband med någon av grunderna förekommer och syftar till eller leder till att en persons värdighet kränks och att en hotfull, fientlig, förnedrande, förödmjukande eller kränkande stämning skapas

ledarskapsstil där ledaren arbetar med team för att fastställa vilka förändringar som behöver göras genom att skapa en vision som styr förändringen med hjälp av inspiration, och genomför förändringen samtidigt med engagerade gruppmedlemmar

metoder som tjänsteleverantörer och operativ personal använder för att hantera säkerhetsrisker vid olika nivåer av trötthet

gränsvärden som fastställs på gemenskapsnivå på grundval av den utvärdering som beskrivs för indikativa yrkeshygieniska gränsvärden, och tillgången på mätmetoder

gränsvärden som fastställs på gemenskapsnivå och, utöver de faktorer som beaktas vid fastställandet av indikativa yrkeshygieniska gränsvärden, beaktas socioekonomiska faktorer och teknisk genomförbarhet, och ska tillhandahålla en nivå av minimiskydd för alla arbetstagare i gemenskapen