Nederländerna: Hantera psykosociala risker vid europeiska mikro- och småföretag – kvalitativa belägg från den tredje europeiska företagsundersökningen av nya och framväxande risker (Esener 2019)

I denna rapport presenteras lägesbilden i Nederländerna utifrån en kvalitativ uppföljningsstudie av den tredje europeiska företagsundersökningen av nya och framväxande risker (Esener 2019) med särskilt fokus på hanteringen av psykosociala risker vid mikro- och småföretag. Intervjuer med chefer och arbetstagare vid 30 mikro- och småföretag visar att arbetsrelaterad stress på grund av tidspress är den vanligaste psykosociala risken. I rapporten behandlas resultaten i samband med covid-19-pandemin.

Majoriteten av företagen genomförde inte riskbedömningar om psykosociala risker. Företagen förlitade sig på en praktisk strategi för att hantera dessa snarare än på skriftliga riktlinjer. Att upprätthålla goda relationer med arbetstagarna ansågs vara det effektivaste sättet att hantera psykosociala risker.

För arbetsgivarna var arbetstagarnas välbefinnande den huvudsakliga drivkraften för att öka medvetenheten om psykosociala risker och hantera dem. De flesta chefer ansåg att det främsta hindret för att hantera psykosociala risker var avsaknaden av information om arbetstagarnas erfarenheter.