Predlog Evropske komisije za boljše varovanje delavcev pred kemikalijami, ki povzročajo raka
Evropska komisija predlaga spremembo direktive o izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem pri delu (2004/37/ES), da bi se na delovnem mestu omejila izpostavljenost 13 kemikalijam, ki povzročajo raka, vključno z „vdihljivim kristaliničnim silicijevim dioksidom“.
Ocenjuje se, da je v EU rak vzrok za več kot polovico smrti, povezanih z delom, in da jih na leto povzroči skupno približno 102 000.
Zaradi uvedbe teh mejnih vrednosti se bo zmanjšalo število primerov poklicnega raka in izboljšalo pravno varstvo izpostavljenih delavcev, zlasti v gradbeništvu. Z zmanjšanjem razlik med državami članicami pri varovanju zdravja delavcev bo ta predlog spodbudil več čezmejnega zaposlovanja, saj bodo lahko delavci prepričani, da jim bodo v vseh državah članicah zagotovljeni minimalni standardi in ravni varovanja zdravja.
Časovni načrt za rakotvorne snovi je pobuda EU za boj proti poklicnemu raku, ki je glavni vzrok smrti pri delu v EU. Njen cilj je spodbuditi podjetja k ukrepanju, tako da:
- ozaveščajo o tveganjih, ki izhajajo iz izpostavljenosti rakotvornim snovem pri delu;
- ponudijo orodja in rešitve za podjetja in zaposlene;
- povežejo ljudi, da si izmenjajo dobre prakse ter spodbudijo sodelovanje med nacionalnimi partnerji in partnerji EU.
Cilj pobude je prispevati k zaščiti delavcev pred nevarnostmi – danes in v prihodnosti. Pobuda dopolnjuje Evropski načrt za boj proti raku, podpira pa jo Strateški okvir EU za varnost in zdravje pri delu za obdobje 2021–2027.
Oglejte si spletišče S.T.O.P. rakotvornim snovem na delovnem mestu ter poiščite praktično pomoč in nasvete za delavce in delodajalce. Seznanite se s tveganji in ukrepi za njihovo zmanjševanje ter odkrijte, kaj počnejo partnerji.
Kdo stoji za pobudo?
Pobuda, ki se je začela izvajati leta 2016, združuje najrazličnejše partnerje: države članice EU, socialne partnerje EU, Evropsko komisijo, Evropsko agencijo za kemikalije (ECHA) in agencijo EU-OSHA.
K sodelovanju v mreži za preprečevanje izpostavljenosti rakotvornim snovem so vabljeni tudi delodajalci, delavci, inšpektorati za delo, raziskovalci, sindikati, strokovne organizacije, izobraževalne ustanove in izvajalci usposabljanja.
Kako se vključiti?
- Izmenjujte inovativne rešitve in dobre prakse za zmanjšanje izpostavljenosti rakotvornim snovem na delovnem mestu z drugimi.
- Podprite kampanje ozaveščanja, ki informirajo delavce in delodajalce o tveganjih in preprečevanju tveganj.
- Uporabljajte in spodbujajte uporabo orodij in znanja iz načrta za preprečevanje izpostavljenosti v svoji organizaciji.
Strategija za obdobje 2025–2027
Med letoma 2016 in 2024 je bilo v okviru pobude zbranih ogromno informacij, ki so jih prispevali številni deležniki.
Trenutna strategija časovnega načrta za rakotvorne snovi 3.0 za obdobje 2025–2027 se osredotoča na razširjanje dokazov in orodij za izvajanje ukrepov, ki temeljijo na naslednjih zavezah:
- izmenjava znanja o vplivu rakotvornih snovi na zdravje z delodajalci in delavci;
- podpiranje delodajalcev in delavcev pri praktični uporabi orodij in znanja;
- organiziranje rednih partnerskih srečanj, da se zagotovita trajnostno sodelovanje in ozaveščenost o dejavnostih.
- Pobuda je prostovoljna in spodbuja konkretno ukrepanje. Partnerji se dogovorijo o osnovnem naboru dejavnosti, vendar so dobrodošli tudi dodatni ukrepi.
- Cilj pobude je pustiti trajne sledi v boju za preprečevanje izpostavljenosti rakotvornim snovem na delovnem mestu.
Agencija EU-OSHA pomaga pri spodbujanju dejavnosti iz načrta in podpira partnerje pri organizaciji dogodkov, namenjenih ozaveščanju ter spodbujanju preventivnih ukrepov.
Kampanja Zdrava delovna mesta za vse generacije za obdobje 2016–17 ozavešča o pomenu dobrega upravljanja varnosti in zdravja pri delu skozi celotno delovno življenje ter o pomenu prilagajanja dela posameznikovim sposobnostim, pa naj bo to na začetku ali pa ob koncu poklicne poti delavca. Podobno kot prejšnje kampanje za zdravo delovno okolje tudi to kampanjo na nacionalni ravni usklajujejo kontaktne točke Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu, podpirajo pa jo uradni partnerji kampanje in medijski partnerji.
V drugi izdaji evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER-2), ki jo je opravila Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, so se zbrali odgovori skoraj 50 000 podjetij o upravljanju varnosti in zdravja pri delu ter tveganjih na delovnem mestu, pri čemer je bil poseben poudarek namenjen sodelovanju zaposlenih in psihosocialnim tveganjem.