wielowymiarowy konstrukt psychologiczny, który opisuje pozytywny, pełny, związany z pracą, stały i dominujący stan umysłu, charakteryzujący się żywotnością, poświęceniem i chłonnością
stopień, w jakim pracownicy lubią swoją pracę (zadowolenie) lub jej nie lubią (niezadowolenie)
potencjalnie szkodliwe zdarzenie, zjawisko lub działalność człowieka o charakterze fizycznym, które może potencjalnie spowodować utratę życia lub uraz, uszkodzenie mienia, zakłócenie socjalne lub ekonomiczne albo pogorszenie stanu środowiska