Skip to main content
Våre nettsteder:
EU-OSHA
«Et sikkert og godt arbeidsmiljø»-kampanje
OSH Barometer
OiRA
OSHwiki
ESENER
Image
Image
Image
Select your language
English
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Nederlands
Eesti
Ελληνικά
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Magyar
Malti
Norsk
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Suomi
Svenska
Go
Søk
Search
Toggle navigation
Main navigation
Hjem
Temaer
Temaer
Aldring og HMS
Prosjekt om HMS for eldre arbeidstakere
Fordelene ved HMS-styring
Overholdelse av arbeidsmiljøforskrifter
Covid-19: Ressurser for arbeidsplassen
Farlige stoffer
Practical tools and guidance
Ordliste
Veikart for kreftframkallende stoffer
REACH
CLP
Digitalisering av arbeidslivet
Glossary
Nedsatt funksjonsevne og arbeid
Grønne jobber
Helse og sosialomsorg
Lederskap og arbeidstakermedvirkning
HMS inn i undervisningen
Yrkesopplæring
Små- og mikrobedrifter og HMS
Muskel- og skjelettlidelser
OSH-oversikt 2018–2020
Praktiske verktøyer og veiledning
Ordliste
Nanomaterialer
Psykososiale risikoer og psykisk helse på arbeidsplassen
Forskning 2022–2025
Praktiske ressurser
Utviklingen av e-verktøy for HMS
Kvinner og HMS
Arbeidsrelaterte sykdommer
Fra biologiske agenser
Arbeidsrelatert kreft
Varslings- og overvåkingssystemer
Helseovervåking
Rehabilitering og tilbakevending til arbeid
Unge mennesker og HMS
Framvoksende risikoer
Framvoksende risikoer
Sirkulær økonomi
IKT/digitalisering
Nanomaterialer
Grønne jobber
Publikasjoner
Publikasjoner
Arbeidsmiljø i tall i helse- og sosialsektoren
Fjern- og hybridarbeid: håndtering av arbeidsmiljø uavhengig av sted
Psykisk helse i bygg- og anleggsbransjen: forebygging og håndtering av psykososiale risikoer på arbeidsplassen
Fakta og tall
Fakta og tall
Undersøkelse om arbeidstakeres eksponering
Bedriftsundersøkelse (ESENER)
OSH Barometer
HMS-puls
Regelverk
Regelverk
Strategisk rammeverk 2021-27
EU-direktiver
EU-retningslinjer
EU-standarder
Nasjonal lovgivning
HMS-strategier
Kampanjer og priser
Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjer
EU-OSHA-priser
Prisen for god praksis
Kriterier for deltakelse
Filmpris
Filmkriterier
Prisvinner 2024
Prisvinner 2023
Prisvinner 2022
Prisvinner 2021
Prisvinner 2020
Prisvinner 2019
Prisvinner 2018
Prisvinner 2017
Prisvinner 2016
Prisvinner 2015
Prisvinner 2014
Prisvinner 2013
Prisvinner 2012
Prisvinner 2011
Prisvinner 2010
Prisvinner 2009
Verktøy og ressurser
Verktøy og publikasjoner
OSHwiki
Risikovurderingsverktøy (OiRA)
Datavisualisering
HMS-barometer
Interaktivt analyseverktøy - ESENER
Napo
Praktiske verktøyer og veiledning
Muskel- og skjelettlidelser
Farlige stoffer
E-veiledere/e-verktøy
E-verktøy for farlige stoffer
E-veiledning om kjøretøysikkerhet
e–veiledning om aldring
e–veiledning – forebygging av stress
Kampanjeverktøykasse
Infografikk
Seminarrapporter
Flerspråklighet
Ordlister
Ordliste over muskel- og skjelettlidelser
Ordliste over farlige stoffer
Ordliste for digitalisering
EU-OSHA tesaurus
Blogg
Om EU-OSHA
Om EU-OSHA
Hva vi gjør
Formål og visjon
Strategi og programmer
Økonomi og budsjett
Årsrapporter
Vurdering
EU-formannskapet
Styring og ledelse
Grunnforordning
Styrende organer
Seniorer
Innsynsbegjæring
Kontrollstandarder
God forvaltningsskikk
Forebygging av bedrageri og interessekonflikter
Nasjonale kontaktpunkter
Opplysninger om kontaktpunktene
Presserom
Pressepakke
Bli mediepartner
Karrieremuligheter
Anskaffelser
Data Protection
Kontakt oss
Slik kontakter du oss
Bildegalleri
Hjem
Årsaker til og oppfatning av arbeidsrelatert stress
Back to Infographics
Årsaker til og oppfatning av arbeidsrelatert stress
Open
in:
de
|
en
|
es
|
fr
|
it
|
Last ned
in:
de
|
en
|
es
|
fr
|
it
|
