Bemanningsnormer i finske institusjonsbaserte omsorgstjenester: betydning for et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø

Denne casestudien undersøker hvordan et lovfestet bemanningskrav i finske heldøgnsbemannede omsorgsinstitusjoner har påvirket arbeidstakere og arbeidsgivere, med særlig vekt på konsekvensene for arbeidsmiljøet og organiseringen av arbeidet. Når bemanningen er tilpasset omsorgsbehovene, kan det gi gevinster i form av redusert arbeidsbelastning, økt sikkerhet og bedre kvalitet, men gjennomføringen byr også på utfordringer knyttet til mangel på arbeidskraft og rigide arbeidstidsordninger. Kasusstudien tyder på at et bemanningskrav sannsynligvis vil ha begrenset effekt uten en mer helhetlig bemanningsplanlegging og støtte til ledere.