Tysklands kriseprogram for pleie- og omsorgspersonell: styrking av arbeidsmiljøet og tiltak for å beholde ansatte

Tysklands kriseprogram tok utgangspunkt i at mangel på pleiepersonell øker belastningen på de ansattes helse. Programmet finansierte forebyggende tiltak for å gjøre pleie- og omsorgsarbeidet tryggere, men oppslutningen om tiltakene varierte. Det finansierte også tiltak for å legge til rette for bedre balanse mellom arbeid og privatliv, med sikte på å redusere belastningene knyttet til skiftarbeid. Kasusstudien understreker også betydningen av klart definerte mål når tiltak for å beholde ansatte brukes til å fremme et godt og trygt arbeidsmiljø.